管理学
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相似问题和答案
第1题：
管理者在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备罗伯特·卡茨的三类技能。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
政府对会展经济运行中各相关企业如会展机构、中介组织、参展商的活动进行的管制是()。
A.担当宏观经济调控人角色
B.担当合法权益保护人角色
C.担当管制人的角色
D.担当公益人角色的角色
参考答案：C
第3题：
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。
A、信息传递角色
B、人际关系角色
C、决策制定角色
D、组织人事角色
参考答案：ABC
第4题：
管理者在组织中扮演下列何种角色时，必须行使一些具有礼仪性质的职责？（）
- A、人际角色
- B、信息角色
- C、决策角色
- D、企业家角色
正确答案:A
第5题：
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
A.一定能成为优秀的经理
B.希望能够得到及时的反馈
C.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D.容易担任被管理者
B.希望能够得到及时的反馈
C.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D.容易担任被管理者
答案：D
解析：
本题考核三重需要理论。
亲和需要：寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。
特点（1）往往重视被接受和喜欢（2）在组织中容易与他人形成良好人际关系，易被他人影响，因而在组织中充当被管理者的角色。（3）但在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作秩序，C项错误，D项正确；
杰出的经理们往往都有较高的权利欲望，亲和需要相对较弱，A项错误；
成就需要的人希望得到及时的反馈，B项错误；
亲和需要：寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。
特点（1）往往重视被接受和喜欢（2）在组织中容易与他人形成良好人际关系，易被他人影响，因而在组织中充当被管理者的角色。（3）但在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作秩序，C项错误，D项正确；
杰出的经理们往往都有较高的权利欲望，亲和需要相对较弱，A项错误；
成就需要的人希望得到及时的反馈，B项错误；
第6题：
在一个正式的职位上，管理者作为组织的象征而拥有的第一种角色是( )。
A．首脑角色
B．领导角色
C．联系人角色
D．决策角色
正确答案：A
解析：领导角色由茨伯格提出。其类型之一的人际角色具有首脑角色、领导角色和联系人角色。其中首脑角色是在一个正式的职位上，管理者作为组织的象征而拥有的第一种角色。
解析：领导角色由茨伯格提出。其类型之一的人际角色具有首脑角色、领导角色和联系人角色。其中首脑角色是在一个正式的职位上，管理者作为组织的象征而拥有的第一种角色。
第7题：
在SNMP v2的分层管理模型中，中层管理者可以担当的角色是______。
A．管理者
B．代理
C．既是管理者又是代理
D．以上都不对
正确答案：C
第8题：
在组织中，管理者的角色是()
A、管理一个组织
B、管理管理者
C、管理工人
D、管理工作
E、管理社会活动
参考答案：ABCD
第9题：
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
- A、人际关系角色
- B、组织角色
- C、信息角色
- D、决策角色
正确答案:A,C,D
第10题：
社区护士担当的角色是（）。
- A、照顾者
- B、组织者
- C、领导者
- D、管理者
- E、咨询者
正确答案:A,B,D,E