管理学
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相似问题和答案
第1题：
对待人际冲突的方式有()。
A.妥协
B.合作
C.战争
D.逃避
参考答案：ABD
第2题：
从医疗的角度,音乐治疗的目标不包括()。
A、消除死亡、残废和伤疤带来的消极情绪
B、娱乐消遣
C、解决病人与其亲友之间的人际矛盾冲突
D、促进积极和健康的生活态度
答案：B
第3题：
根据内容划分，冲突可以分为( )。
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
参考答案：A
第4题：
在对待人际关系上，积极的态度表现为（）①合作②接纳③和睦④和谐⑤排斥
- A、①②
- B、③④
- C、①②③④⑤
- D、①②③④
正确答案:D
第5题：
潜在任职人员的能力和条件中，品德素质包括( )。
A:观察力
B:思辨力
C:对待自己，对待他人和对待社会的态度
D:思想和行为的一切特征
E:人际协调能力
B:思辨力
C:对待自己，对待他人和对待社会的态度
D:思想和行为的一切特征
E:人际协调能力
答案：C,D
解析：
第6题：
一般组织与创新型组织的差异有:( )。
A专业化分工与创造性的矛盾、动力结构的冲突、对待竞争的两种态度
B规范化与灵活性的矛盾、动力结构的冲突、对待竞争的两种态度
C专业化分工与创造性的矛盾、规范化与灵活性的矛盾、动力结构的冲突
D专业化分工与创造性的矛盾、规范化与灵活性的矛盾、动力结构的冲突、对待竞争的两种态度
正确答案是：D
第7题：
人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。
A个体与个体冲突
B个体与群体冲突
C组织内冲突
D角色冲突
参考答案：A
第8题：
人际冲突产生的原因不包括()。
A.沟通方面
B.组织方面
C.个人方面
D.社会方面
参考答案：D
第9题：
（）是一种态度，它反映着一个人对待问题，对待工作的行为趋向和价值取向。
正确答案:主动
第10题：
对待矛盾冲突的应该持有的正确态度是（）。
- A、恐吓威胁
- B、消极回避
- C、沟通协调
- D、背后报复
正确答案:C