管理学
在四个层的次逐级沟通中，两位领导通过一个人或一个部门进行沟通，这个人或部门成为沟通的中心，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。A、环型沟通B、四环型沟通C、Y型沟通D、倒Y型沟通
题目
在四个层的次逐级沟通中，两位领导通过一个人或一个部门进行沟通，这个人或部门成为沟通的中心，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。
- A、环型沟通
- B、四环型沟通
- C、Y型沟通
- D、倒Y型沟通
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
通过人与人的交往，达到一个人对其他人进行帮助的目的的沟通是( )。
A.治疗性沟通
B.非治疗性沟通
C.情感沟通
D.言语沟通
B.非治疗性沟通
C.情感沟通
D.言语沟通
答案：A
解析：
沟通又称人际沟通，是一个人和另一个人(或两个以上的人)借助语言或非语言符号彼此互相交换观念、信息、态度、感受和情感等内容的动态过程。社会工作者在接案面谈过程中要有意识地与服务对象进行治疗性沟通。治疗性沟通(或具有治疗效果的沟通)是指通过人与人的交往，达到一个人对其他人进行帮助的目的的沟通。
第2题：
沟通者在沟通过程中，与沟通对象进行适当的目光交流，是尊重沟通对象的表现。
正确答案:正确
第3题：
()沟通网络表示一个民主气氛很浓的领导集体或部门,其成员之间总是相互交流情况,通过协商进行决策。
A.链式沟通网络
B.环式沟通网络
C.轮式沟通网络
D.全通道式沟通网络
正确答案：D
第4题：
一个组织内同一层次的人际沟通，部门之间的沟通叫（）沟通。
- A、上行
- B、下行
- C、平行
- D、人际
正确答案:C
第5题：
制定员工个人培训计划时直线领导应：与其（），取得共识。
- A、下属进行沟通
- B、上属进行沟通
- C、相关职能部门进行沟通
- D、相关主管部门进行沟通
正确答案:A
第6题：
通过人与人的交往，达到一个人对其他人进行帮助的目的的人际沟通，称之为( )。
A.交流性沟通
B.矫正性沟通
C.治疗性沟通
D.协助性沟通
B.矫正性沟通
C.治疗性沟通
D.协助性沟通
答案：C
解析：
所谓治疗性沟通(或具有治疗效果的沟通)是指这样一种人际沟通：通过人与人的交往，达到一个人对其他人进行帮助的目的。
第7题：
在沟通网络中，（）表示把领导者作为所有群体沟通的核心，所有下级只能通过领导进行信息交流。
- A、链式
- B、轮式
- C、圆周式
- D、全通道式
正确答案:B
第8题：
____有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。
A.下行沟通
B.平行沟通
C.斜向沟通
D.上行沟通
正确答案：B
第9题：
在人际风格沟通中，我们依据一个人在沟通过程中不同的特点，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把在工作和生活中遇到的人分为分析型、和蔼型、（）和支配型。
正确答案:表达型
第10题：
在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为哪四种不同的类型（）
- A、分析型
- B、和蔼型
- C、表达型
- D、支配型
正确答案:A,B,C,D