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《第五项修炼》的核心是系统学习
题目
《第五项修炼》的核心是系统学习
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”的基本内容是（ ）。
A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考
A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（ ）。
- A、自我超越
- B、改善心智模式
- C、建立共同愿景
- D、团队学习
- E、系统思考
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
学习型组织模式的第五项修炼是（ ）
A．自我超越
B．团队学习
C．系统思考
D．建立共同愿景
正确答案：C
第4题：
第五项修炼是学习性组织的关键要素。
正确答案:正确
第5题：
《第五项修炼》中的第五项修炼是指（）
- A、自我超越
- B、系统思考
- C、改善心智模式
- D、团体学习
正确答案:B
第6题：
系统思考是《第五项修炼》的基石。
正确答案:错误
第7题：
《第五项修炼》中心智模式修炼的精髓是（）。
- A、反思实践
- B、自我超越
- C、团体学习
- D、建立共同愿景
正确答案:A
第8题：
系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()
参考答案：正确
第9题：
《第五项修炼》中：自我超越是个人成长的学习修炼，是人们不断扩展自己（）的过程。
- A、创新能力
- B、学习创造
- C、创造生命能力
- D、突破极限
正确答案:C
第10题：
第五项修炼的核心是系统思考。
正确答案:正确