管理学原理
按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）A、制定合理的目标B、按计划完成目标C、用最短的时间完成目标D、制定合理目标并按计划完成目标
题目
按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）
- A、制定合理的目标
- B、按计划完成目标
- C、用最短的时间完成目标
- D、制定合理目标并按计划完成目标
相似问题和答案
第1题：
A.中长期计划
B.中短期计划
C.目标计划
D.长期计划
第2题：
目标管理精髓在于：由管理者制定目标和标准，下达给下属完成，其间管理者监督、指导，以完成目标。()
第3题：
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是
A.人本管理
B.组织管理
C.决策管理
D.目标管理
E.计划管理
组织图也称组织树，指用图形表示组织的整体结构、职权关系及主要职能。组织图一般描述下列几种组织结构及管理关系方面的信息：权力结构、沟通关系、管理范围及分工情况、角色结构和组织资源流向McGregor，1906—1964)于1957年提出X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。
第4题：
制定目标，只是完成了第一步，还需制定周密的计划和（），以便可以“多、快、好、省”地达成目标。
- A、步骤
- B、方法
- C、方式
- D、途径
正确答案:A
第5题：
（）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。
A目标制定
B目标分解
C目标考核
D安全生产奖惩
C
略
第6题：
A、制定积极的目标
B、制定远大的目标
C、将目标分解成小而可完成的目标
D、制定目标实现的时间计划
第7题：
A、制定计划
B、制定目标
C、节约时间
D、发展关系
第8题：
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是
A、人本管理
B、组织管理
C、统筹管理
D、目标管理
E、时间管理
第9题：
行动计划应从（）方面制定。
A明确团队的共同目标
B分清自己在团队中的角色和职责
C制定实现个人目标的实施方案
D确定完成任务的时间期限、标准
A,B,C,D
略
第10题：
SMART目标制定中，什么最重要（）。
- A、目标未完成的损失
- B、清晰的目标描述
- C、明确的完成边界
- D、目标完成的价值
正确答案:B,C