信息管理学

卫生信息资源管理的基本任务包括（）A、建立卫生信息的基本设施B、建立卫生信息资源管理标准C、制定卫生信息资源管理的法律D、健全卫生信息化的重大项目投资管理制度E、培养高素质、复合型卫生信息管理的人才队伍

题目

卫生信息资源管理的基本任务包括（）

  • A、建立卫生信息的基本设施
  • B、建立卫生信息资源管理标准
  • C、制定卫生信息资源管理的法律
  • D、健全卫生信息化的重大项目投资管理制度
  • E、培养高素质、复合型卫生信息管理的人才队伍
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第1题：

IRM是什么()

A、信息能源管理

B、信息资源管理

C、信息知识管理

D、卫生信息资源


参考答案：B

第2题：

我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。

A.人力资源管理

B.物力资源管理

C.信息资源管理

D.财力资源管理


正确答案：C

第3题：

初级卫生保健的基本任务包括()

A、加强营养

B、促进健康

C、预防保健

D、合理治疗

E、社区康复


参考答案：BCDE

第4题：

卫生信息管理的步骤,包括()。

A、卫生信息的收集与整理

B、卫生信息的储存与传递

C、卫生信息的分析与研究

D、卫生决策


答案：ABCD

第5题：

卫生资源管理的内容包括以下哪些()。

A、数量和规模

B、利用

C、布局

D、结构


答案：ACD

第6题：

下列有关信息资源管理的基本思想说法错误的是()

A、信息资源管理与人力、物力、财力和自然资源一样，都是企业的重要资源。

B、信息资源管理是促进经济变革和增长的强大动力。

C、信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理。

D、信息资源管理是企业管理的新职能。


参考答案：B

第7题：

卫生资源管理的内容不包括以下哪项()。

A、数量和规模

B、利用

C、布局

D、结构


答案：B

第8题：

非营利组织人力资源管理的战略目标与基本任务。


参考答案：非营利组织人力资源管理的战略目标应该紧紧围绕非营利组织服务社会和民众的整体目标。非营利组织人力资源管理的目标定位应该是获取与开发非营利组织所需要的各类、各层次人才，建立起非营利组织与其员工之间的良好合作关系，从人力资源上满足社会和民众对非营利组织提出的要求和需要，满足非营利组织本身管理和发展的目标，同时也满足员工个人成长和发展的需求。
现代非营利组织人力资源管理的基本任务是:(1)营造良好的环境。非营利组织人力资源管理的良好环境是高效开发非营利组织人力资源的基础，包括三个方面，人力资源的基本规则、非营利组织人力资源的管理体制、非营利组织人力资源管理的各种管理机制。(2)求聘优秀人才。(3)合理使用人才。(4)持续开发人才。(5)留住优秀人才。

第9题：

卫生物力资源管理的内容包括以下哪些()。

A、资金管理

B、物资管理

C、设备管理

D、卫生建筑规划管理


答案：BCD

第10题：

关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是______。

A．信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源

B．信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理

C．信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分

D．信息资源管理的基础是数据库管理

A．

B．

C．

D．


正确答案：D

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