教育学
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相似问题和答案
第1题：
根据班杜拉的理论，影响自我效能感最主要的因素是个体自身行为的{pz_填空}。
答案：成败经验|
解析：
第2题：
根据班杜拉理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（ ）。
A.自我预期
B.期待
C.自我归因
D.成败经验
B.期待
C.自我归因
D.成败经验
答案：D
解析：
第3题：
班杜拉最早提出自我效能感的概念。他研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体的__________。
正确答案：
成败经验
成败经验
第4题：
什么是自我效能感?班杜拉提出的影响自我效能感的因素有哪些?
答案：
解析：
自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。班杜拉研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说，成功经验会提高效能期待，反复的失败则会降低效能期待。同时，归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素（如运气、难度等）就不会增强效能感，把失败归因于内部的可控的因素（如努力）也不一定会降低效能感。
第5题：
根据班杜拉的理论，影响自我效能感最主要的因素是个体自身行为的（ ）。
答案：成败经验,
解析：
第6题：
班杜拉认为，影响自我效能感形成的最主要因素是____的成败经验，同时，____也直接影响到自我效能感的形成。
答案：个体自身行为,归因方式,
解析：
第7题：
根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。
A.自身成败经验
B.替代经验
C.情绪唤醒
D.言语暗示
E.个体的品德
A.自身成败经验
B.替代经验
C.情绪唤醒
D.言语暗示
E.个体的品德
答案：A,B,C,D
解析：
影响自我效能感形成的因素主要有：(1)个人自身行为的成败经验。这个效能信息源对自我效能感的影响最大。(2)替代经验。人的许多效能期望是来源于观察他人的替代经验。(3)言语劝说。他人的言语暗示，能使自己相信可以做从前不曾做到的事，但缺乏经验基础的言语劝说，效果则是不巩固的。(4)情绪唤醒。高水平的唤醒使成绩降低而影响自我效能，当人们不为厌恶刺激所困扰时更能期望成功。故选ABCD。
第8题：
根据班杜拉的理论，简述自我效能感的含义以及影响自我效能感形成的因素。
正确答案：
(1)所谓自我效能感是指人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义语。
(2)研究表明。影响自我效能感形成的因素主要有两个，一是个体成败的经验；二是个体的归因方式。
(1)所谓自我效能感是指人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义语。
(2)研究表明。影响自我效能感形成的因素主要有两个，一是个体成败的经验；二是个体的归因方式。
第9题：
根据班杜拉理论，影响自我效能感的最主要的因素是个体自身行为的( )。
A.自我预期
B.成败经验
C.自我归因
D.期待
B.成败经验
C.自我归因
D.期待
答案：B
解析：
第10题：
根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（ ）。
A.自我预期
B.成败经验
C.自我归因
D.期待
B.成败经验
C.自我归因
D.期待
答案：B
解析：
根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的成败经验。