在集体之中群策群力,互相启发,尽可能多地提出解决问题的方法的创造性思维训练方法是()。
第1题:
通过( ),可以使培训对象在活动中互相启发,有效地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题的最佳方案。
A.敏感性训练方法
B.头脑风暴法
C.模拟训练法
D.管理者训练
第2题:
A、所有问题都有最好的处理方法
B、相信方法总比问题多
C、权衡利弊,最省力的才是最好的
D、尽可能多地找到解决问题的方法
第3题:
在价值工程的方案创造阶段,由对改进对象有较深了解的人员组成的小集体在非常融洽和不受任何限制的气氛中进行讨论、座谈,积极思考、互相启发、集思广益地提出创新方案的方法称为()。
A.头脑风暴法
B.歌顿法
C.专家意见法
D.专家检查法
第4题:
()是原住民使用的启发创造性决策的方法。
第5题:
A.延展组合
B.智力激励法
C.组合创新法
D.类比创新法
第6题:
A、相信方法总比问题多
B、尽可能多地找到解决问题的方法
C、权衡利弊,最适合的才是最好的
D、抓好重点
第7题:
在会议上通过专家互相启发,引起“()“,并通过创造性思维来获取未来信息的方法称为头脑风暴法。
第8题:
( )是一种发挥集体智慧,解决实际问题,分享工作经验的方法。对于营销人员培训,由参训学员提供本人或所在团队曾经发生过的棘手问题,在培训课中由全体学员共同分析和评价,提出解决问题的建议和方案;对于管理人员的培训,则针对在实际工作中遇到的管理难题确定研讨专题,由参会的管理人员共同讨论,以达到互相启发,互相交流的目的。
A.陪同展业
B.早夕会
C.集中研讨
D.创业说明会
第9题:
直接头脑风暴法指专家群体决策尽可能激发创造性,产生尽可能多的设想的方法。
第10题:
在解决问题的过程中,那些对解决问题起了启发作用的事物称之为()。