教育心理学

教师对一个同学的助人为乐行为进行表扬,这对其他同学则是一种()。A、直接强化B、强化的程式C、替代性强化D、自我强化E、间接强化

题目

教师对一个同学的助人为乐行为进行表扬,这对其他同学则是一种()。

  • A、直接强化
  • B、强化的程式
  • C、替代性强化
  • D、自我强化
  • E、间接强化
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

教师表扬某一同学助人为乐的行为,其他同学也受到鼓励而学习这种助人为乐的行为。这一现象可以用()来解释。

A.直接强化

B.固定强化

C.自我强化

D.替代强化


参考答案D

第2题:

教师对一个同学的助人为乐行为进行表扬,这对其他同学则是一种( )。

A.直接强化
B.自我强化
C.替代性强化
D.间接强化

答案:C
解析:

第3题:

教师对一个同学的助人行为进行表扬,这对其他同学就是一种( )

A.直接强化

B.强化的程式

C.替代性强化

D.间接强化


正确答案:C
教师对一个同学的助人行为进行表扬,可以让其他同学因此受到强化,表现出助人为乐的行为,属于替代性强化。

第4题:

布卢斐研究了作为学生学习正强化的教师的表扬行为,对表扬进行了分析,以下所提出的观点不正确的是()。

  • A、表扬是教师对正确的回答的积极反馈
  • B、对成绩差的学生进行单独私下的表扬也会调动起学生学习的积极性
  • C、表扬表达出教师积极的情感(惊奇,欣喜,兴奋)
  • D、不真诚的表扬是无效表扬甚至是有害表扬

正确答案:B

第5题:

小明性格内向,不敢向他人请教问题,当他鼓起勇气和同学交流时,教师立刻对他给予表扬。教师采用的这种行为改变方法是(  )。

  A.强化法

  B.代币奖励法

  C.示范法

  D.行为塑造法


答案:A
解析:
A【解析】强化法用来培养新的适应行为。根据学习原理,一个行为发生后,如果紧跟着一个强化刺激,这个行为就会再一次发生。

第6题:

教师要让学生明确头脑风暴的原则有()

A.没有成见的接受各种观点

B.努力把自己的观点和其他同学的观点联系起来

C.独立思考

D.对其他同学贡献的观点,不要批评或评论,


参考答案:ABD

第7题:

你们班有个孩子经常欺负其他同学,导致同学们都很怕他。作为幼儿教师,你该怎么办?


答案:
解析:
1.明确问题。
教师在教育过程中要注意根据幼儿的个性特点,因材施教,只有这样才能真正确保教育的实效性,从而促进每个孩子身心健康成长。班上有个孩子经常欺负其他幼儿,我会重视起来,并做出妥善处理。
2.解决问题。
第一,和家长进行深入沟通,了解孩子家庭教育情况。一是通过电话或者家访等形式跟这名幼儿家长进行充分沟通,以了解孩子产生不良行为的原因;二是就解决方案与家长达成一致,指导家长在家庭做好孩子性格和行为养成方面的引导。
第二,对幼儿进行引导和教育。一是对幼儿进行移情教育,让其学会体验他人的情感,如通过一些故事或者情景角色表演,让幼儿体验到与小伙伴合作分享的快乐,并引导其在活动中学会“商量”而不能霸道;二是在这个过程中,对他礼让友好的表现,及时进行表扬和肯定,使其明白是非对错。
第三,营造良好的班级氛围。因其他小朋友对这位小朋友有害怕情绪,我会通过组织集体活动来消除大家的恐惧,并鼓励其主动与大家和睦相处。

第8题:

有关教师资格考试是非题:教师对学生的表扬是一种激发学生学习的正诱因。( )

教师对学生的表扬是一种激发学生学习的正诱因。(  )


教师对学生的表扬是一种激发学生学习的正诱因。(√)

第9题:

教师责罚某一学生后,对班级中其他学生产生负面影响,非但不能使犯错误的学生受到教育,反而会引起其他同学对这个同学的同情,甚至对老师产生反感,这一现象称为()。


正确答案:微波效应

第10题:

教师对学生的表扬是一种激发学生学习的正诱因。


正确答案:正确

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