教育心理学
下列属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。A、Tiedeman理论B、彩虹理论C、个性和环境理论D、社会学习理论
题目
下列属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。
- A、Tiedeman理论
- B、彩虹理论
- C、个性和环境理论
- D、社会学习理论
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.提供职业生涯手册
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.提供职业生涯手册
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案：B,C,E
解析：
本题考核个人层次的职业生涯管理方法。
个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会，具体方法有：职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确，AD是组织层次的职业生涯管理方法。
个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会，具体方法有：职业生涯讨论会；提供职业生涯手册；退休前讨论会。职业生涯指导与咨询。所以BCE正确，AD是组织层次的职业生涯管理方法。
第2题：
职业发展理论是由美国职业指导专家（）于20世纪40年代提出。
正确答案:金兹伯格和萨帕
第3题：
兰特、布朗和Haekett社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过四个主要的渠道进行改变。下列不属于这四个渠道的是()。
A:个人成就
B:替代学习
C:社会同化
D:心理变化
B:替代学习
C:社会同化
D:心理变化
答案：D
解析：
兰特、布朗和Haekett社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要的渠道进行改变：①个人成就；②替代学习；③社会同化；生理状态和反应。所有这些方面是通过个人努力获得能力、取得成功，并通过以后继续使用这一能力获得进一步的成功来加强效力或信念这一过程来影响职业选择。
第4题：
对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。
- A、职业匹配理论
- B、职业发展理论
- C、人职匹配论
- D、职业教育理论
正确答案:C
第5题：
下列属于指导个人动态的职业发展的理论是（）。
- A、“三步范式”理论。
- B、个性和环境理论
- C、“职业选择论”
- D、社会学习理论
正确答案:D
第6题：
下列哪项不属于职业指导理论模型（）。
- A、个人取向
- B、价值取向
- C、社会取向
- D、综合取向
正确答案:B
第7题：
试述职业规划对个人发展的指导意义。
正确答案: 具体来讲包括以下几个方面：一是有利于明确人生未来的奋斗目标。二是有利于个性发展和综合素质提升。三是有利于认清形势，准确定位，合理安排大学的学习生活。四是可以提升职业品质，认清就业形势，转变就业观念。五是有利于实现“人职匹配”，提高就业满意度。
第8题：
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（）。
A:提供内部劳动力市场信息
B:给个人提供自我评估工具和机会
C:成立潜能评价中心
D:实施培训与发展项目
E:提供个人职业生涯指导与咨询
B:给个人提供自我评估工具和机会
C:成立潜能评价中心
D:实施培训与发展项目
E:提供个人职业生涯指导与咨询
答案：A,C,D
解析：
组织层次的职业生涯管理包括以下几种方法：①提供内部劳动力市场信息；②成立潜能评价中心；③实施培训与发展项目。
第9题：
职业指导的功能是指（）
- A、职业指导的社会发展功能
- B、职业指导的个人发展功能
- C、职业指导的教育发展功能
- D、咨询服务功能
正确答案:A,B,C
第10题：
下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。
- A、“三步范式”理论。
- B、个性和环境理论
- C、“职业选择论”
- D、社会学习理论
正确答案:D