微观经济学
完全竞争厂商在其最后雇佣的那个工人所创造的收益大于其雇佣的全部工人的平均收益时，它必定没有实现利润最大化。
题目
完全竞争厂商在其最后雇佣的那个工人所创造的收益大于其雇佣的全部工人的平均收益时，它必定没有实现利润最大化。
相似问题和答案
第1题：
下对选项中，对剩余价值的表述正确的是（ ）。
A.是由雇佣工人的剩余劳动时间所创造的
B.是雇佣工人创造的超过劳动力价值的价值
C.体现资本家对雇佣工人的剥削关系
D.是由雇佣工人的必要劳动时间所创造的
E.资本主义地租、利润都是剩余价值的转化形式
第2题：
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。
A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量
第3题：
某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。
A．边际成本等于边际收益
B．边际成本大于边际收益
C．边际成本小于边际收益
D．平均成本大于平均收益
第4题：
下列说法正确的是（）
- A、产业工人创造的剩余价值全部归所在企业资本家所有
- B、农业雇佣工人创造的剩余价值全部归农业资本家所有
- C、农业雇佣工人创造的剩余价值要在农业资本家和土地所有者之间分割
- D、剩余价值是工人创造的全部新价值
正确答案:C
第5题：
一个竞争性的厂商，在其最后雇佣的那个工人所创造的产值大于其雇佣的全部工人的平均产值时，他必定没有实现最大的利润。
正确答案:正确
第6题：
剩余价值是雇佣工人创造的超过( )而被资本家无偿占有的价值部分，它直接体现着资本家对雇佣工人的剥削关系。
劳动力价值
第7题：
如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品，则（）
- A、增加雇用量可以增加利润
- B、减少雇用量可以增加利润
- C、利润可以最大化
- D、总成本一定大于总收益
正确答案:B
第8题：
垄断利润的源泉有（ ）。
A．垄断组织中的雇佣工人所创造的剩余价值
B．垄断组织的“局外企业”中的雇佣工人所创造的一部分剩余价值
C．通过规定垄断价格所获得的利润
D．雇佣工人在必要劳动时间中所创造的全部的价值
垄断利润是在生产中被创造的。垄断资本家不仅剥削本垄断组织雇佣工人创造的剩余价值，而且通过规定垄断价格把非垄断组织中的工人所创造的一部分剩余价值也据为己有。据此，AB项正确。C项之所以错误，是因为规定垄断价格只是垄断资产阶级获取垄断利润的途径，并非源泉。D项之所以错误，是因为雇佣工人在必要劳动时间创造的价值乃是劳动力价值。
第9题：
某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。
- A、边际成本等于边际收益
- B、边际成本大于边际收益
- C、边际成本小于边际收益
- D、平均成本大于平均收益
正确答案:C
第10题：
关于必要劳动时间和剩余劳动时间的说法不正确的是（）
- A、雇佣工人的劳动时间分为必要劳动时间和剩余劳动时间两部分
- B、雇佣工人在必要劳动时间内创造了劳动力自身的价值
- C、雇佣工人在剩余劳动时间内创造了剩余价值
- D、雇佣工人创造的全部价值都被资本家无偿占有
正确答案:D