经济学百年
管理层级制这种企业组织形式一旦形成，并有效地实现了它的协调功能后，这种制度安排本身就变成了权力、持久性和持续成长的源泉。
题目
管理层级制这种企业组织形式一旦形成，并有效地实现了它的协调功能后，这种制度安排本身就变成了权力、持久性和持续成长的源泉。
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相似问题和答案
第1题：
管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。
A:组织目标
B:人员配置
C:组织权力
D:组织文化
B:人员配置
C:组织权力
D:组织文化
答案：A
解析：
管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。具有共识的、主要的管理职能是计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。
第2题：
(2008年真题)下列关于政权组织形式的表述，能够成立的有（ ）。
A.政权组织形式决定国家性质
B.政权组织形式是实现国家权力的形式
C.政权组织形式是形成全民意志的方式
D.没有适当的政权组织形式，国家管理就无法有效进行
A.政权组织形式决定国家性质
B.政权组织形式是实现国家权力的形式
C.政权组织形式是形成全民意志的方式
D.没有适当的政权组织形式，国家管理就无法有效进行
答案：B,D
解析：
解析：政权组织形成(政体)是掌握国家权力的阶级实现国家权力的政权体制，没有适当的政权组织形式，就无法管理国家。国体决定政体，政体反作用于国体。
第3题：
()是指企业的财产制度,是企业制度的核心,它决定了企业财产的组织形式和经营机制。
A.企业目标
B.企业责任
C.企业产权制度
D.业主制企业
参考答案：C
第4题：
消费者在评价阶段后已形成了对选择的产品的喜好，也有了购买的意图和决策，这种决策包含五个方面：（）
正确答案:品牌决策、卖主决策、数量决策、时间决策、支付方式决策
第5题：
一旦我们对他人形成了一个大体印象之后，就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点，这种效应称为（）
A先入为主效应
B以偏概全效应
C光环效应
D定型效应
C
略
第6题：
关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。
A:这种方法从企业的战略层次考虑问题
B:这种方法操作简单，实施成本低
C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D:这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性
B:这种方法操作简单，实施成本低
C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D:这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性
答案：B
解析：
平衡计分卡法从企业的战略层次考虑问题，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度关注企业的绩效，揭示了四个考核角度之间的因果关系，发展了战略管理系统。但是平衡计分卡也存在一定的劣势，那就是它的实施成本很高，要完成四个维度指标科学合理的定义和评价需要耗费大量的人力、物力和财力。
第7题：
下列关于政权组织形式的表述，能够成立的有( )。
A.政权组织形式决定国家性质
B.政权组织形式是实现国家权力的形式
C.政权组织形式是形成全民意志的方式
D.没有适当的政权组织形式，国家管理就无法有效进行
B.政权组织形式是实现国家权力的形式
C.政权组织形式是形成全民意志的方式
D.没有适当的政权组织形式，国家管理就无法有效进行
答案：B,D
解析：
政权组织形式又称政体，是指掌握政权的统治阶级用以实现其行使国家权力的特定形式，是形成和表现国家意志的方式。政体与国体之间是形式与内容的关系，国体决定政体，政体从属于国体。
第8题：
在企业组织中，人们的决策要受到一定的约束，而这种约束可通过人们之间的协议来实现，在经济学中，这种规定了各方可进行得活动、行为的规则和决定未来安排的程序称为（）
A.契约
B.通用条款
C.合约
D.企业制度
参考答案：C
第9题：
企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。
- A、项目管理
- B、制度管理
- C、组织管理
- D、目标管理
正确答案:D
第10题：
公司这种团体组织形式中，个人的什么被限制了？（）
- A、政治功能
- B、社会功能
- C、经济功能
- D、权限
正确答案:D