心理学
智商只是能够微弱地预测个体学业上的成功。
题目
智商只是能够微弱地预测个体学业上的成功。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
学生学业成就评价的内容包括（ ）
A、认知
B、技能
C、价值观
D、智商
B、技能
C、价值观
D、智商
答案：A,B,C
解析：
第2题：
根据班杜拉的社会认知理论，为了提高自我效能感，当个体取得学业成功时，应将其成功归因于()。
A.努力
B.能力
C.运气
D.方法
B.能力
C.运气
D.方法
答案：A
解析：
将个人成败归因于努力会产生更强烈的情绪体验。
第3题：
下列说法正确的有()
A、能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性
B、心理能力即从事那些心理活动所需要的能力
C、高智商与工作绩效之间可以说是无关的
D、心理能力的构成包括7个维度
参考答案：ABCD
第4题：
智商的类型有（）
A推孟比率智商
B离差智商
C预测智商
D平均智商
E相对智商
A,B
略
第5题：
根据班杜拉的社会认知理论，为了提高自我效能感，当个体取得学业成功时，应引导其将成功归因于
A.努力
B.能力
C.运气
D.方法
B.能力
C.运气
D.方法
答案：B
解析：
自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，所以为了提高自我效能感，应该引导学生将学业成功归因于能力。
第6题：
命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标 的一种方法。命中的情况是指（ ）。
(A)预测成功而且实际也成功 （B)预测成功但实际上失败
(C)预测失败而事实上成功 （D)预测失败而且实际上也失败
(A)预测成功而且实际也成功 （B)预测成功但实际上失败
(C)预测失败而事实上成功 （D)预测失败而且实际上也失败
答案：A,D
解析：
第7题：
能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是( )。
A.工作描述
B.岗位职责
C.工作目标
D.人力资源培训开发说明书
B.岗位职责
C.工作目标
D.人力资源培训开发说明书
答案：A
解析：
工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，能够清楚地反映员工个体成功完成工作任务所需具备的能力或特性。
第8题：
有研究表明在()智商更多的只是反映当前智力发展状况,不能预测以后的智力水平.
A3岁之前
B8岁之前
C5岁之前
D12岁之后
参考答案：C
第9题：
（）是对个体的智商在其同龄人中的相对位置的度量。
A比率智商
B离差智商
C一般智商
D绝对智商
B
略
第10题：
关于情商和智商，说法正确的是（）。
- A、情商是先天的，是与生俱来的能力
- B、智商是后天的，通过后天培养出来的能力
- C、情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功
- D、智商高的人一定能够担当管理人员
正确答案:C