心理学

当团体成员沟通问题出现矛盾时，指导者最好在（）处理.A、团体中B、团体外C、都可以

题目

当团体成员沟通问题出现矛盾时，指导者最好在（）处理.

  • A、团体中
  • B、团体外
  • C、都可以
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在企业中，当人们偏好非正式沟通时，说明正式沟通出现了问题。()


参考答案：×

第2题：

构成团体的课题小组主要是根据（ ）。

A．成员参加的人数

B．指导者的受训经验

C．成员的问题相似性

D．成员的自由选择


正确答案：C

第3题：

团体规模过大,人数太多容易产生的问题是:()

A、团体领导者难以关注每一个成员

B、成员直接沟通不易

C、团体凝聚力难以形成

D、影响成员的分享、交流


参考答案：A,B,C,D

第4题：

团体开始时，团体成员都不了解团体要做什么，他们能够做什么，哪些行为是团体不允许的，这一描述体现了团体创始阶段的特征是（）

A成员有不确定的态度

B成员有多种情绪体验

C团队结构松散

D人际沟通表面化


C
略

第5题：

社区团体和组织的维持与发展应做的工作包括()。

A:成员和骨干的训练
B:目标、策略及结构的调整
C:内部沟通模式的建立
D:危机及问题成员的处理
E:坚持社区行动过程的理性原则

答案：A,B,C,D
解析：
社区团体和组织的维持与发展需要做的工作主要有：①目标、策略及结构的调整；②内部沟通模式的建立；③成员和骨干的训练；④危机及问题成员的处理。

第6题：

团体咨询的独到作用包括：（ ）。

A．团体为个人提供了一面镜子，并使成员可从其他参加者和指导者的反馈中获得益处

B．成员接受其他参加者的协助，也给予协助

C．团体提供考验实际行为和尝试新行为的机会

D．在团体中，团体成员的情绪可以相互感染


正确答案：ABC

第7题：

在治疗性团体评估中，指导者应关注团体成员的（　　）。

A.思维的改变
B.人际关系及沟通的改变
C.行为的改变
D.社会支持网络的建立

答案：A,C
解析：
团体评估主要是指通过不同的方法，搜集探讨有关团体目标达成的程度、成员在团体内的表现、团体特征、成员对团体活动的满意程度等资料，帮助团体领导者及团体成员了解团体心理咨询的成效。由于不同的团体评估的重点不同，选取的评估方法也会有区别。在治疗性团体评估中，领导者更关注成员思维和行为的改变；在互助和成长团体评估中，领导者会更关心成员间的沟通状况、人际关系及相互支持网络的建立。

第8题：

根据卡尔·罗杰斯对团体发展阶段的划分,由于成员彼此关心,所以必要时他们会面质别人,提出问题,协助别人澄清和处理矛盾,积极面对问题,这个阶段是()

A、打破伪装

B、面质

C、将帮助延伸到团体之外

D、团体发展出治疗的能力


参考答案：B

第9题：

团体咨询效果评估的方法有（）

A指导者自我评估

B团体成员评估

C心理量表评估

D行为观察评估

E自我改变评估


A,B,C,D,E
略

第10题：

当团体中出现带有攻击性的成员时，处理的有效方法之一是（）。
个别辅导
略

更多相关问题
相关内容