心理学

角色扮演适用于同质性团体,不适用于异质性团体。

题目

角色扮演适用于同质性团体,不适用于异质性团体。

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相似问题和答案

第1题:

关于同质性团体和异质性团体的说法,错误的是()。

A.同质性团体成员有更多的相似性

B.同质性团体有更高的决策质量

C.同质性团体有利于促进团体变革

D.异质性团体较少发生冲突

E.异质性团体可以产生更高水平的绩效


参考答案:B,C,D

第2题:

与异质性团体相比,同质性团体的优势是( )。

A.成员之间易于相处
B.容易促进团体的变革
C.决策质量高
D.成员之间易于分享信息
E.决策时能够提出更多有效的建议

答案:A,D
解析:
同质性团体有两方面的优势:一是由于成员之间有较高的相似性所以比较好相处;二是成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作。

第3题:

以下关于团体保险费率厘定方法的说法中,错误的是()。

A、表定费率法适用于小团体首期保费费率厘定

B、差别费率法适用于同一团体中不同工作性质被保险人

C、表定费率法不适用于公平性原则

D、经验费率法分预估、追溯两种方法


参考答案:C

第4题:

与同质性团体比较,异质性团体所具有的优势有(  )。

A.有更高的决策质量
B.成员之间有较高的相似性,比较好相处
C.资源丰富,导致绩效水平较高
D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,促成团体的变革
E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突,更容易交流和合作

答案:A,C,D
解析:
异质性团体的优势主要体现在:①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,因而有更高的决策质量;②由于拥有各种资源,因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。

第5题:

与同质性团体比较,异质性团体所具有的优势有()。

A:有更高的决策质量
B:成员之间有较高的相似性,比较好相处
C:资源丰富,导致绩效水平较高
D:团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,促成团体的变革
E:成员之间易于分享信息、较少发生冲突,更容易交流和合作

答案:A,C,D
解析:
异质性团体的优势主要体现在:①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,因而有更高的决策质量;②由于拥有各种资源,因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。

第6题:

团体辅导不适用于人际适应不良的人。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

与异质性团体相比,同质性团体的优势有()。

A:成员之间易于相处
B:容易促进团体的变革
C:决策质量高
D:成员之间易于分享信息
E:决策时能够提出更多有效的建议

答案:A,D
解析:
与异质性团体相比,同质性的团体有两个方面的优势:①由于成员之间有较高的相似性,所以比较好相处;②成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作。

第8题:

以下关于团体健康保险产品定价的陈述,正确的是()。

①表定费率法主要适用于1万人以上的大团体

②经验费率法主要适用于1万人以上的大团体

③表定费率法主要适用于100人以下的小团体

④混合费率法主要适用于100人—1万人的中等规模团体

A、①②

B、②③④

C、③④

D、①②④


参考答案:B

第9题:

关于同质性团体和异质性团体的说法,错误的是(  )。[2012年真题]

A.同质性团体成员有更多的相似性
B.同质性团体有更高的决策质量
C.同质性团体有利于促进团体变革
D.异质性团体较少发生冲突
E.异质性团体可以产生更高水平的绩效

答案:B,C,D
解析:
同质性的团体有以下两个优势:①由于成员之间有较高的相似性,所以比较好相处;②成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作。与同质性团体相比,异质性团体有三个方面的优势:①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量;②由于拥有各种资源,如多种知识和技能,因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。

第10题:

关于同质性团体和异质性团体的说法,正确的是(  )。[2009年真题]

A.同质性团体的成员有较多的相似性,因而比较好相处
B.同质性团体成员间不易分享信息
C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
D.异质性团体不能促进团体的变革

答案:A
解析:
B项,同质性团体成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作;C项,异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量;D项,异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。