心理学
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。
A、效价低，则激励力量大
B、E代表期望值
C、V代表目标效价
D、M代表激励力量
答案：BCD
解析：弗鲁姆提出的激励公式M=f(E?V)中，M代表激励力量，E代表期望值，V代表目标效价。这一公式表明，假如一个人把目标的价值看得越大，估计能实现的概率越高，那么激发的动机就越强烈，激励作用就越大。故A项说法错误，本题选BCD。
第2题：
弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()
A.激励程度
B.效价
C.期望值
D.公平性
B.效价
C.期望值
D.公平性
答案：C
解析：
期望理论。 选项A，M表示激励程度，指调动人的积极性的强度。选项B，v表示效价，指人对某项活动可能产生的结果的价值的主观评价。选项C，E表示期望值，指人对某些活动可能导致某一结果的可能性的判断。选项D与此题无关。
第3题：
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
参考答案：正确
第4题：
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。
- A、需要
- B、目标
- C、效价
- D、能力
正确答案:C
第5题：
弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。
正确答案:效价
第6题：
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
A.需要
B.目标
C.能力
D.效价
正确答案：D
第7题：
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。
- A、内容型激励理论
- B、过程型激励理论
- C、行为改造型激励理论
正确答案:B
第8题：
弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
参考答案：正确
第9题：
什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
正确答案: 期望理论认为，人们采取某项行动的动力和激励力，取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该成果可能性的估计。换言之，激励力的大小（M）取决于该行动所能达成目标并能导致某种结果的全部预期价值（价值评价V），乘以他认为达成该目标并得到某种结果的期望概率（可能性E）。即：M=V×E。期望理论辩证地提出了激励时要处理好三方面的关系，
（1）努力与绩效的关系。个人主观认为达到绩效目标的概率很高；
（2）绩效与奖励的关系。取得绩效后能得到合理的奖励；
（3）奖励与满足个人需要的关系。所获得的奖励能满足自己某方面的需要。总之，只有当人们从事某项工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需要的情况下，期望理论才能产生对人的激励作用。
第10题：
根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（）。
- A、激励程度高=期望值高×效价高
- B、激励程度高=期望值低×效价高
- C、激励程度高=期望值低×效价低
- D、激励程度高=期望值高×效价低
正确答案:A