心理学
下列关于参与管理的描述不正确的是（）A、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B、参与管理对所有的员工都适用C、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理
题目
下列关于参与管理的描述不正确的是（）
- A、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
- B、参与管理对所有的员工都适用
- C、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
- D、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理
相似问题和答案
第1题：
关于期货交易所的性质，下列描述不正确的是（ ）。
A．按照交易所章程的规定实行自律管理
B．交易所自身不参与交易活动
C．交易所参与期货合约价格的形成
D．交易所为期货交易提供设施和服务
期货合约的价格由期货市场上的套期保值者和投机者相互作用形成。
第2题：
下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。
A．参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
B．实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C．参与管理对所有的员工都适用
D．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
解析：参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。实施参与管理不但可以发挥员工的专长，提高其对工作的兴趣，而且可以促进管理者和员工的沟通，有利于决策的执行。同时，参与管理也是促进团队建设的重要手段之一，尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。在具体运用上，参与管理有许多形式，如共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策，参与咨询委员会，参与政策制定小组，参与新员工甄选等。
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。不过，参与管理也不是放之任何组织，任何工作群体而皆准的法则。
第3题：
A、Y理论符合参与管理
B、员工参与项目提供内在动机。
C、X理论符合专制的管理风格。
D、员工参与与双因素理论是不兼容。
E、制定和实施的决策有助于满足员工的需求。
第4题：
关于Ⅳ型超敏反应的描述，不正确的是
A、可引起组织变性坏死
B、需T细胞参与
C、需B细胞参与
D、炎症以单个核细胞浸润为主
E、需MHC-Ⅰ、MHC-Ⅱ类分子参与
第5题：
下列关于多发性抽搐症的描述，不正确的是（ ）
第6题：
下列关于操作系统的主要功能的描述中。不正确的是（ ）
A．处理器管理
B．作业管理
C．文件管理
D．信息管理
第7题：
下列关于干性坏疽的描述，不正确的是
第8题：
下列关于履行出资人职责的机构享有的出资人权利表述不正确的是( )。
A.参与民主管理
B.资产收益
C.参与重大决策
D.选择管理者
第9题：
下列关于操作系统的主要功能的描述中，不正确的是
A．处理器管理
B．作业管理
C．文件管
D．信息管理
解析：操作系统的5大管理模块是处理器管理、作业管理、存储器管理、设备管理和文件管理。
第10题：
下列关于槲寄生描述不正确的是（ ）
