统计学
某企业甲车间工人劳动生产率是乙车间工人劳动生产率的1.3倍，这是（）A、比例相对指标B、结构相对指标C、比较相对指标D、强度相对指标
题目
某企业甲车间工人劳动生产率是乙车间工人劳动生产率的1.3倍，这是（）
- A、比例相对指标
- B、结构相对指标
- C、比较相对指标
- D、强度相对指标
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相似问题和答案
第1题：
某机械加工企业下设四个生产车间生产加工同种类型和型号的产品，并以人均产量评价劳动生产率。
车间劳动生产率从高到低依次排列正确的是：
车间劳动生产率从高到低依次排列正确的是：
A.甲＞乙＞丙＞丁
B.乙＞甲＞丙＞丁
C.丙＞丁＞乙＞甲
D.丁＞乙＞丙＞甲
B.乙＞甲＞丙＞丁
C.丙＞丁＞乙＞甲
D.丁＞乙＞丙＞甲
答案：B
解析：
第一步，本题考查现期平均数比较。
第二步，定位表格材料。
第三步，根据劳动生产率＝产量/工人数，四个车间的工人数均为100（高级＋中级＋初级），工人数一致，只比较产量即可，加法计算考虑截位舍相同。甲车间产量为56＋125＋60=241，乙车间为60＋104＋88=252，丙车间为36＋99＋72=207，丁车间为60＋50＋95=205，故乙>甲>丙>丁。
第二步，定位表格材料。
第三步，根据劳动生产率＝产量/工人数，四个车间的工人数均为100（高级＋中级＋初级），工人数一致，只比较产量即可，加法计算考虑截位舍相同。甲车间产量为56＋125＋60=241，乙车间为60＋104＋88=252，丙车间为36＋99＋72=207，丁车间为60＋50＋95=205，故乙>甲>丙>丁。
第2题：
某厂甲车间有工人180名，乙车间有工人120名，现在从两车间共调出50名工人支援新厂，余下工人因工作量增加，每人每天增加工资20％。因工种不同，现在甲车间工人每人每天工资6元，乙车间工人每人每天工资4．8元，已知工厂每天所发工资总额与以前相同，甲车间现有工人多少名?
A.90
B.100
C.150
D.160
B.100
C.150
D.160
答案：C
解析：
增加工资前，甲车间1名工人一天工资为6÷(1+20％)=5元，乙车间1名工人一天工资为4．8÷(1+20％)=4元，那么工厂每天工资总额为180×5+120×4=1380元，则被调走的50名工人的工资总额为1380-1380÷(1+20％)=230元，甲车间被调走工人(230-50×4)÷(5-4)=30名，甲车间现有工人180-30=150名，应选择C。
第3题：
某工厂的两个车间共有120名工人，每名工人每天生产15件设备。如果将乙车间工人的1/3调到甲车间，则甲车间每天生产的设备数将比乙车间多120件。问原来乙车间比甲车间多多少人？（）
A. 12
B. 24
C. 36
D. 48
B. 24
C. 36
D. 48
答案：D
解析：
第4题：
1999年与1998年相比，甲企业工人劳动生产率是乙企业的一倍，这是比较相对指标
正确答案:正确
第5题：
某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年（）。
- A、提高
- B、降低
- C、持平
正确答案:B
第6题：
某机械加工企业下设四个生产车间生产加工同种类型和型号的产品，并以人均产量评价劳动生产率。
根据资料，下列说法正确的是：
根据资料，下列说法正确的是：
A.车间总产量占企业总产量比重最大的是甲车间
B.按工人级别来分，劳动生产率最高的是中级工
C.该企业最应当加强对丁车间工人的劳动生产率培训
D.只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率
B.按工人级别来分，劳动生产率最高的是中级工
C.该企业最应当加强对丁车间工人的劳动生产率培训
D.只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率
答案：C
解析：
第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。
第二步，A选项，比重比较，定位表格材料，加法计算考虑截位舍相同，则对各车间产量均舍后两位计算。甲车间总量为56＋125＋60=241，乙车间为60＋104＋88=252，整体量均为企业总产量，部分量最大则比重最大，即乙车间比重最大，错误。
B选项，现期平均数比较，定位表格材料，根据劳动生产率=人均产量=产量/工人数可得，
高级工＞中级工，错误。
C选项，现期平均数比较，定位表格材料，由A选项可知，甲、乙、丙、丁总产量分别为24100、25200、20700、20500，且四个车间人数均为100人（高级工＋中级工＋初级工），丁车间总产量最低即劳动生产率最低，最应当加强，正确。
D选项，由C选项可知，丁车间的劳动生产率低于丙车间，若丙车间低于企业平均值，则丁车间必然低于企业平均值，错误。
第二步，A选项，比重比较，定位表格材料，加法计算考虑截位舍相同，则对各车间产量均舍后两位计算。甲车间总量为56＋125＋60=241，乙车间为60＋104＋88=252，整体量均为企业总产量，部分量最大则比重最大，即乙车间比重最大，错误。
B选项，现期平均数比较，定位表格材料，根据劳动生产率=人均产量=产量/工人数可得，
高级工＞中级工，错误。
C选项，现期平均数比较，定位表格材料，由A选项可知，甲、乙、丙、丁总产量分别为24100、25200、20700、20500，且四个车间人数均为100人（高级工＋中级工＋初级工），丁车间总产量最低即劳动生产率最低，最应当加强，正确。
D选项，由C选项可知，丁车间的劳动生产率低于丙车间，若丙车间低于企业平均值，则丁车间必然低于企业平均值，错误。
第7题：
要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。
- A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资
- B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重
- C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重
- D、企业的工人人数
正确答案:C
第8题：
某机械加工企业下设四个生产车间生产加工同种类型和型号的产品，并以人均产量评价劳动生产率。
高级工劳动生产率最高的车间是：
高级工劳动生产率最高的车间是：
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
B.乙
C.丙
D.丁
答案：B
解析：
第一步，本题考查现期平均数比较。
第二步，定位表格“高级工”一行。
第三步，根据文字材料中“以人均产量评价劳动生产率”可知劳动生产率＝产量/工人数，则可得各车间高级工的劳动生产率分别为：
第二步，定位表格“高级工”一行。
第三步，根据文字材料中“以人均产量评价劳动生产率”可知劳动生产率＝产量/工人数，则可得各车间高级工的劳动生产率分别为：
第9题：
下列指标不属于比较相对指标的有（）
- A、甲企业总产值比乙企业多200万元
- B、甲市2005年出生人数是乙市出生人数的105%
- C、甲镇的国内生产总值是乙镇的1.8倍
- D、某工厂甲车间工人劳动生产率是乙车间的120%
正确答案:A
第10题：
单选题
下列指标不属于比较相对指标的有（）
A
甲企业总产值比乙企业多200万元
B
甲市2005年出生人数是乙市出生人数的105%
C
甲镇的国内生产总值是乙镇的1.8倍
D
某工厂甲车间工人劳动生产率是乙车间的120%
正确答案：
A
解析：
暂无解析