职工总体总平均工资指数增长3.5％，固定构成指数增长15％，职工人数结构影响指数变动（）A、+10％B、-10％C、+18.5％D、-18.5％

对该企业职工总平均工资变动的影响因素进行分析时，可建立的指数体系为( )。

A．可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数

B．固定构成指数=可变构成指数×结构变动影响指数

C．总平均工资变动指数=各组工资水平变动指数×人员结构变动影响指数

D．人员结构变动影响指数=总平均工资变动指数×各组工资水平变动指数

职工平均工资上调10%，职工人数减少了12%，则( )。

A．平均工资指数110%

B．职工人数指数88%

C．工资总额少支付3.2%

D．工资总额减少2%

E．工资总额指数110%×88%=96.8%

A.企业总资产增长率

B.企业净资产增长率

C.企业净利润

A、101.85%

B、 118.8%

C、98.18%

D、2%

依据资料，算出该企业总平均工资指数111.76%=122.58%×91.17%；平均工资增加额80元=140元+(-60)元。以下对这一结果分析说明正确的是( )。

A．平均工资固定构成指数达到122.58%，表明两组工人工资水平平均提高22.58%

B．人员结构变动影响指数为91.17%，影响总平均工资指数下降了8.83%

C．由于两组工人平均工资提高，使总平均工资增加140元，由于人员结构变动影响，使总平均工资减少60元

D．这两个因素共同作用的结果，最终使企业两组工人的总平均工资指数只达到 111.76%，提高11.76%，平均增加80元

A、货币工资的增长快于生活费的增长

B、货币工资的增长慢于生活费的增长

C、货币工资不变，生活费指数降低

D、货币工资不变，生活费指数提高

E、货币工资的降低快于生活费的降低

假设某企业2003年职工年平均货币工资为8800元，2004年城镇居民消费价格指数比上年增长3.9%，则该企业职工实际工资水平2004年比上年提高了（ ）。

A.6.6%

B. 8.0%

C. 15.1%

D.15.3%

质量指标指数反映现象总体的规模和水平的变动状况，如产量指数，职工人数指数等。()