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我国现行劳动争议处理制度，实行（）。A、自愿调解、自愿仲裁B、强制调解、自愿仲裁C、自愿调解、强制仲裁D、强制调解、强制仲裁
题目
我国现行劳动争议处理制度，实行（）。
- A、自愿调解、自愿仲裁
- B、强制调解、自愿仲裁
- C、自愿调解、强制仲裁
- D、强制调解、强制仲裁
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第1题：
我国现行劳动争议处理制度为()制。
A.“调解制度”
B.“两审终审”
C.“一调一裁两审”
D.“一调一裁”
参考答案：C
第2题：
下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。
A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷
B.它是调整集体劳动关系的基本制度
C.它是用人单位劳动用工管理的依据
D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
B.它是调整集体劳动关系的基本制度
C.它是用人单位劳动用工管理的依据
D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
答案：A
解析：
B项是集体合同制度，C项是劳动规章制度；D项我国实行的是“一调、一裁 、两审”的争议处理体制。
第3题：
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
A．劳动争议仲裁制度
B．劳动争议调解委员会调解制度
C．劳动争议民事调解制度
D．劳动争议法律诉讼制度
正确答案：C
劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。
劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。
第4题：
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
正确答案:错误
第5题：
在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。
正确答案:一裁二审
第6题：
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。
A.先裁后审
B.先审后裁
C.审裁同步
D.协调争议
B.先审后裁
C.审裁同步
D.协调争议
答案：A
解析：
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的先裁后审的劳动争议处理制度。
第7题：
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
正确答案:仲裁庭
第8题：
我国现行劳动争议处理制度是()。
A.一调一裁两审制
B.两审终审制
C.一调一裁制
D.调节制度
参考答案A
第9题：
（）不是劳动争议处理制度的内容。
- A、劳动争议仲裁制度
- B、劳动争议调解委员会调解制度
- C、劳动争议民事调解制度
- D、劳动争议法律诉讼制度
正确答案:C
第10题：
中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（）。
- A、一调一裁一审
- B、二调一裁两审
- C、一调一裁终局
- D、一调一裁两审
正确答案:D