401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划,它的具体内容包括:()。
第1题:
美国401K计划。
第2题:
美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。
第3题:
根据企业年金积累方式和支付方式的差异,企业年金可以分为:()。
A.单一计划型和组合计划型
B.DB计划、DC计划和混合计划
C.信托基金型、基金会型、契约型等
D.强制计划和自愿计划
第4题:
从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。 各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变,其原因主要是()。 ①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟 ②DC计划优于DB计划 ③人口老龄化趋势日益严重 ④人们就业观念和投资理念的变化 ⑤经济系统性风险增强
第5题:
美国的401K计划是什么?
第6题:
在缴费确定制企业年金中,按照具体项目又可分为()
第7题:
20世纪80年代以后,DC型企业年金计划在美国迅速发展,已从数量上远远超过DB计划,以下美国企业年金计划中属于DC计划的是()。 ①401K计划 ②403b计划 ③利润分享计划 ④目标收益计划
第8题:
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。
9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是( )。
A.DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
B.DC计划比DB计划的可携带性弱
C.DC计划基金的投资风险高于DB计划
D.一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划
参考答案:B
第9题:
美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划,它的管理包括行政管理和()。
第10题:
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同,DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类;根据缴费资金的来源不同,DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付,直到雇员身故。