社会保障学
根据2004年颁发的《企业年金试行办法》，企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定，并制定企业年金方案。
题目
根据2004年颁发的《企业年金试行办法》，企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定，并制定企业年金方案。
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相似问题和答案
第1题：
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是( )。
A．企业年金由个人和企业共同缴纳
B．企业年金缴纳方式为确定缴费型
C．企业年金管理模式为直接承付方式
D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄
正确答案：C
第2题：
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式()。
A:直接承付
B:对外投保
C:建立养老基金
D:购买养老保险
B:对外投保
C:建立养老基金
D:购买养老保险
答案：C
解析：
根据《企业年金试行办法》的规定，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人并签订书面合同；企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理。我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式，不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。
第3题：
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为( )。
A．直接承付
B．对外投保
C．建立养老基金
D．购买养老保险
正确答案：C
第4题：
企业年金方案只能包括《企业年金试行办法》中所列内容。
正确答案:错误
第5题：
（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
正确答案:企业年金
第6题：
根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。
A:企业
B:企业年金理事会
C:企业年金管理人
D:企业工会主席
B:企业年金理事会
C:企业年金管理人
D:企业工会主席
答案：A
解析：
第7题：
我国于()年颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。
A:2002
B:2003
C:2004
D:2005
B:2003
C:2004
D:2005
答案：C
解析：
2004年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的颁布实施，奠定了我国当前企业年金制度的政策法规框架，标志着我国开始全面推行企业年金制度。
第8题：
根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应确定企业年金受托人，确定受托人应当签订书面合同，合同一方为( )，另一方为受托人。
A．企业
B．企业年金理事会
C．企业年金管理人
D．企业工会主席
正确答案：A
第9题：
根据《企业年金试行办法》，企业年金基金投资运营收益，按（）计入企业年金个人账户。
正确答案:净收益率
第10题：
适用《企业年金基金管理试行办法》的是（）。
- A、企业年金方案设计
- B、企业年金基金受托管理
- C、企业年金基金帐户管理
- D、企业年金基金托管
- E、企业年金基金投资管理
正确答案:B,C,D,E