军事学
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相似问题和答案
第1题：
对于发生特别重大事故（一级人身、电网、设备事件），对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予（）处分。
- A、解除劳动合同
- B、留用察看二年至解除劳动合同
- C、留用察看一年至解除劳动合同
- D、撤职至留用察看一年
正确答案:A
第2题：
职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）
- A、记大过或降级
- B、降级或撤职
- C、撤职或留用察看
- D、留用察看或解除劳动合同
正确答案:D
第3题：
对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人( )。
A、警告至记过处分
B、警告至记大过处分
C、记过至留用察看处分
D、记大过至留用察看处分
参考答案：A
第4题：
留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的，按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。
正确答案:错误
第5题：
根据《保险机构案件责任追究指导意见》，纪律处分由轻到重排列顺序正确的是（）。
- A、记过、留用察看、撤职
- B、警告、撤职、开除
- C、记大过、留用察看、降级（职）
- D、撤职、留用察看、警告
正确答案:B
第6题：
下列关于留用察看处分表述，正确的是（）
- A、留用察看期一般为一年或二年
- B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月
- C、因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年
- D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格
- E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）
- A、按从重原则，执行留用察看12个月
- B、留用察看期满后，再执行警告处分
- C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
- D、解除劳动合同
正确答案:D
第8题：
受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年。
- A、一至二
- B、一
- C、二
- D、三
正确答案:A
第9题：
《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括（），由所在金融机构或者上级金融机构确定。
- A、警告、记过、记大过、降级、撤职
- B、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除
- C、警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除
- D、警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除
正确答案:B
第10题：
对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予（）。
- A、开除留用察看一年至开除处分
- B、开除处分
- C、行政记过至开除留用察看一年处分
- D、行政警告至开除留用察看一年处分
正确答案:B