军事学
建立创新系统化的人才激励机制应（）A、发挥物质激励作用B、发挥精神激励作用C、发挥政治激励作用D、发挥心理机制作用
题目
建立创新系统化的人才激励机制应（）
- A、发挥物质激励作用
- B、发挥精神激励作用
- C、发挥政治激励作用
- D、发挥心理机制作用
相似问题和答案
第1题：
在财务控制的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提，而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。（ ）
在财务分析的基础上建立的经营业绩评价体系是企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提，而激励机制的有效性又是企业目标实现的动力和保证。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
如何使评价有效发挥激励作用？
（1）幼儿园工作评价涉及幼儿园工作的方方面面，不仅要对教育过程、手段、内容与方法做出评价，而且要对管理过程及幼儿园保健、教养、总务工作等各个方面给予客观的分析、判断。
（2）评价是对全同员工工作成绩、业务水平、能力素质等进行判断，这就需要动员全同教职工参与评价。综合运用管理者评价、员工相互评价及自我评价的方式，依据评价标准对照柃查.将现状与目标加以对比，通过评价，看到成绩与进步，找到差距和不足，寻找不断改进工作的途径。
（3）通过评价，幼儿园的全体员工都要经过一次业务水平和基本素质的洗礼，这就对保教人员提高保教水平，管理人员提高管理水平，后勤人员提高专业水平，乃至全体员工提高爱岗敬业的职业道德素质提供了机会和挑战，使他们有不断提高自身素质的动力和内在要求。
略
第5题：
A.导向、规范和权威作用
B.导向、激励和评价作用
C.激励、评价和统一作用
D.宣传、引导和激励作用
第6题：
A、发挥“政治引领”作用
B、发挥“法治保障”作用
C、发挥“德治教化”作用
D、发挥“自治强基”作用
E、发挥“智治支撑”作用
第7题：
企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。（ ）
建立经营业绩评价体系的基础是财务分析。而企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是建立经营业绩评价体系。
第8题：
5. 教育目的可以发挥下列哪几种作用?( )</P>
<P> A、导向、规范和权威作用</P>
<P> B、激励、评价和统一作用</P>
<P> C、导向、激励和评价作用</P>
<P> D、宣传、引导和激励作用</P>
C、导向、激励和评价作用
第9题：
B.激励、评价和统一作用
C.导向、激励和评价作用
D.宣传、引导和激励作用
第10题：
区分功能的正向发挥表现为（）。
A导向作用
B激励作用
C改进作用
D选拔作用
B
略