社会学概论
角色扮演中通常出现的问题有（）A、角色认同B、角色失败C、角色中断D、角色冲突
题目
角色扮演中通常出现的问题有（）
- A、角色认同
- B、角色失败
- C、角色中断
- D、角色冲突
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相似问题和答案
第1题：
在正式组织中,沟通困难通常是组织管理系统出现了问题,而不是产生问题的原因。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
角色扮演法的优点包括( )。
A:学员参与性强
B:增强感情交流
C:增强培训效果
D:问题有普遍性
E:提高业务能力
B:增强感情交流
C:增强培训效果
D:问题有普遍性
E:提高业务能力
答案：A,B,C,E
解析：
角色扮演法的优点：①学员参与性强，学员与教师之间的互动交流充分，可以提高学员培训的积极性;②角色扮演中特定的模拟环境和主题有利于增强培训效果;③可以增加学员之间彼此的感情交流，培养社会交往能力;④学员可以互相学习，及时认识到自身存在的问题并进行改正;⑤提高学员业务能力，同时加强其反应能力和心理素质;⑥具有高度的灵活性。
第3题：
常见的角色扮演过程中出现的问题有以下几种情况()
A、角色冲突
B、角色中断
C、角色不清
D、角色失败
E、角色失调
参考答案：ABCD
第4题：
简述角色扮演中的问题 。
正确答案: 由于人的活动的多样性、活动情境的复杂多变以及个人能力的限制，人闪在角色扮演中可能会产生一些问题，以致发生不能有效地扮演角色的现象。
（1）角色混淆。是指人们对自己所要扮演的角色和角色规范认识不清，从而使扮演该角色的行为与其他角色
的要求发生混淆的现角。角色混淆的发生的主要原因有：A角色认识不清；B场景分辨不清。
（2）角色紧张。主要是个人的时间、精力、能力不适应他所承担的过多角色的要求，这种现象可能是暂时的，也可能是长期的，长期的角色紧张会带来心理压力，以致引发心理疾病。
（3）角色冲突。一个人同时承担了多种角色，而其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾，难以协调，从而使角色扮演者左右为难，这种现象称为角色冲突。
（4）角色失败。是角色扮演过程中发生的一种极为严重的失调现象，是角色承担者严重不称职或已不能继续承担这种角色的情况。角色失败有两种情况。一种是角色承担者未能有效地按照社会的期望进行表演，从而角色失败。另一种是角色关系解体，原来的角色承担者无法再继续扮演原来的角色。
第5题：
处理案主问题的技巧有（）。
- A、再构法
- B、角色扮演
- C、家庭作业
- D、自我契约
- E、赞赏
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
可以较好提高解决问题技能的培训方法有()。
A、案例分析
B、角色扮演
C、授课
D、游戏
答案：ABCD
解析：分析解决问题的主要方法：a)4M1E与5W1H法；b)头脑风暴法；c)鱼骨头法；d)问题结构树法；e)德尔非法；f)目标绩效法。其培训方式包括演示、讲述、案例研讨、游戏扮演、角色演练等。故选ABCD。
第7题：
人员培训通常选用的形式有（）。
A案例研讨法
B互动小组法
C角色扮演法
D讲授法
A,B,C,D
略
第8题：
人们在角色扮演中可能遇到()等问题。
A.角色冲突
B.多重角色
C.角色中断
D.角色失败
正确答案:ACD
第9题：
在角色扮演时会出现（）等问题。
- A、角色冲突
- B、角色中断
- C、角色失败
正确答案:A,B,C
第10题：
角色扮演过程中的问题主要包括（）、（）、（）。
正确答案:角色冲突；角色中断；角色失败