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意气力它们是什么关系?

题目

意气力它们是什么关系?

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相似问题和答案

第1题:

影响样本容量的因素有哪些,它们之间的关系是什么?


参考答案影响样本容量的因素主要有置信概率、总体方差和边际误差。它们之间的关系分别是:样本容量与置信概率成正比,在其他条件不变的情况下,置信概率越大,所需的样本容量也
  就越大;样本容量与总体方差成正比,总体的差异越大,所要求的样本容量也越大;样本容量与
  边际误差的平方成反比,我们可以接受的边际误差越大,所需的样本容量就越小。此外,样本
  容量还受抽样方式等其它因素的影响。

第2题:

德育过程的知、情、意、行四要素的辩证关系是什么?


答案:
解析:
(1)四个要素是相互联系、相互转化、相互促进的。
(2)知是基础,情、意是关键,行是目的。
(3)在具体的德育过程中,每个要素都可以作为教育的开端。
(4)对学生要晓之以理,动之以情,持之以恒,导之以行。

第3题:

构成创业设想的三个要素的内涵是什么?它们与创业的关系是什么?


参考答案:创业设想的三个要素分别是市场、产品和服务以及为完成前两项任务而建立的某种组织机构。市场是交易活动的基本场所,是创业成果最终和唯一的检验或承认的环节。创业成功与否,不是谁说了算,而是市场说了算。所以,创业设想首先要关注市场,即关注消费者的需求,关注如何满足你创业的需求。关注市场还要注意市场的发展趋势和影响市场变化的一些外部因素。市场决定着创业中能够做什么。产品和服务是创业内容和创业思想的承载体,是根据市场需求和创业者的资源、条件来决定创业能够做什么。组织或机构是为了完成和保证产品或服务的生产和供应,它决定着创业如何做。

第4题:

安全生产的三要素是什么?它们之间的关系是什么?


正确答案: 完好的设备,正确无误的操作,有章可循的管理制度,称为电力安全生产的“三要素”。
完好的设备是电力安全生产的物质基础,为了提高设备健康水平,就要对设备定期检修(或根据设备的状态进行检修),进行各种试验,及时发现和消除设备缺陷。
在生产过程中,为保证电能的质量,进行设备检修,就要经常改变电网运行方式,进行各种操作,若操作时发生错误,将会引起设备损坏,系统分割或瓦解,造成大面积停电,危及人身安全。因此正确操作是电网安全和人身安全的重要保证。
电力生产有完整的规章制度,这些以安全工作规程为主的各项规章制度,是电力生产的科学总结,是从血的代价中换来的,是电力安全生产的管理基础。

第5题:

我国推行的三级检验制度是什么?它们的关系是什么?


正确答案:我国推行的三级检验制度是:自检、互检、专检。
它们的关系是:自检是基础、互检是补充、专检是关键,三者相互联系,相互相承。

第6题:

什么是密相气力输送?其特征是什么?


本题答案:在快速流态化的基础上继续增大流化风量或减少床料加入量,床内颗粒浓度将变稀,床内颗粒呈上下均匀分布状态,此时即为密相区气力输送。其特征是单位高度料层的压降不随料层高度的变化而变化。

第7题:

它们与絮聚的关系是什么?


正确答案: 高强度的微湍动能有效地分散纤维的絮聚,大规模的湍动即产生大的涡流反而会产生纤维的絮聚。

第8题:

管理活动具有哪些基本职能?它们之间的关系是什么?


参考答案:目前得到公认的提法是:计划、组织、领导和控制4种职能是一切管理活动最基本的职能。a)计划所谓计划,就是指“制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动”。虽然组织中的高层管理者负责制定总体目标和战略,但所有层次的管理者都必须为其工作小组制订经营计划,以便为组织做贡献。所有管理者必须制定符合并支持组织的总体战略目标。另外,他们必须制定支配和协调他们所负责资源的计划。b)组织计划的执行要靠他人的合作。组织工作正是源自人类对合作的需要。合作的人们如果要在执行计划的过程中,能有比各合作个体总和更大的力量、更高的效率,就应根据工作的要求与人员的特点设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个成员的职责和上下左右的相互关系,形成一个有机的组织结构,使整个组织协调地运转。这就是管理的组织职能。c)领导计划与组织工作做好了,也不一定能保证组织目标的实现,因为组织目标的实现要依靠组织全体成员的努力。配备在组织机构各种岗位上的人员,由于在个人目标、需求、偏好、性格、素质、价值观、工作职责和掌握信息量等方面存在很大差异,在相互合作中必然会产生各种矛盾和冲突。因此就需要有权威的领导者进行领导,指导人们的行为,通过沟通增强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自觉地为实现组织目标共同努力。管理的领导职能是一门非常奥妙的艺术,它贯彻在整个管理活动中。在中国,领导者的概念十分广泛,不仅组织的高层领导、中层领导要实施领导职能,基层领导也要实施领导职能,而担负领导职能的人都要做人的工作、重视工作中人的因素的作用。d)控制人们在执行计划过程中,由于受到各种因素的干扰,常常使实践活动偏离原来的计划。为了保证目标及为此而制订的计划得以实现,就需要有控制职能。控制的实质就是使实践活动符合计划,计划就是控制的标准。管理者既要有预防下属和事态失控的充分措施,防患于未然,同时也必须及时取得计划执行情况的信息,并将有关信息与计划进行比较,发现实践活动中存在的问题,分析原因,及时采取有效的纠正措施。

第9题:

我国有哪几大林种,它们与森林类别是什么关系?它们与分类经营是什么关系?


正确答案: 我国有用材林、经济林、薪炭林、防护林、特种用途林5大林种。
按照主导功能的不同将森林资源分为生态公益林(地)和商品林(地)二个类别。
五大林种:
(1)用材林:以生产木材和木纤维为主要目的的森林。
(2)经济林:以生产果品、饮料、食用油料、饲料、药材、工业原料、调料等为主要目的的森林。
(3)薪炭林:以生产燃料为主要目的的森林。
(4)防护林:以发挥防护效能为主要目的的森林。
(5)特种用途林:以科学试验、风景、旅游、国防、保护环境、物种资源保存等为主要目的的森林。前三大林种称为商品林,后二大林种称为生态公益林。
与分类经营的关系:森林分类是森林分类经营的基础,森林分类经营又是林业分类经营的基础,森林分类经营是以林种经营目标为依据的组织经营模式,便于目标管理。

第10题:

法的作用的对象是什么,它们之间关系如何?


正确答案: 法有两大作用对象:人的行为和社会关系。
这两个作用对象不是处于同一层次上的:法是通过对人的行为调整而对社会关系产生作用的,可以说,人的行为是法的直接作用对象,而社会关系是法的间接作用对象。