广播电视概论
电视台的管理机制不包括（）。A、对人才的管理B、对人才的运用C、对团队的服务D、对人才的输送
题目
电视台的管理机制不包括（）。
- A、对人才的管理
- B、对人才的运用
- C、对团队的服务
- D、对人才的输送
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相似问题和答案
第1题：
人才职业规划服务是人才服务的一项重要内容。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第2题：
人才服务虽然以提供服务为目的,但这个过程却少不了对人才,对服务项目和产品、流程,甚至是对服务要求方的管理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
继任计划是指事先确定关键职位,为其挑选后备人才,并对这些后备人才进行开发的过程,其主要活动有()。
A确定未来对管理人才的需求
B找出具有高潜质的人才
C评估员工优势
D制定培养战略
正确答案：ABCD
第4题：
为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。
- A、人才+科研
- B、人才+技术
- C、人才+创新
- D、人才+项目
正确答案:D
第5题：
优秀的王牌团队可以向外输送人才,带动其他团队成长,但这支王牌团队自身一定要继续得到很好的发展和支持,这是成败的关键。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第6题：
人才服务学包含了两个重要的子概念,即“人才”和“服务学”。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
学习人才服务学的作用()。
A.优化人才服务，提高服务生产率
B.推动人才服务专业化，提高客户满意度
C.加深对人才服务的了解，明确组织需求
D.增长人才服务学知识
参考答案：ABC
第8题：
要着力完善人才发展机制。要用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,最大限度支持和帮助科技人员创新创业。()
此题为判断题(对，错)。
答案√
第9题：
关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。
A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性
B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面
D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才
B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标
C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面
D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才
答案：D
解析：
选项D错误，人才不仅仅是组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工（A类人才），还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工（B类人才）。
第10题：
人才盘点是结合（）的要求，基于人才标准，综合运用多种测评工具和方法，对各类人才进行系统的测量和评价，并制定有针对性人才管理策略的过程。
- A、战略发展
- B、组织能力塑造
- C、高效发展
- D、组织框架搭建
正确答案:A,B