中国哲学史
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
持“气”一元论的代表人物是()
A.朱熹
B.陆九渊
C.张载
D.周敦颐
正确答案:C
第2题：
“天人相分”观点的提出者是( )。
A.荀子
B.董仲舒
C.刘禹锡
D.张载
正确答案：A
第3题：
持“心”一元论的代表人物是()
A、朱熹
B、陆九渊
C、张载
D、周敦颐
正确答案:B
第4题：
关于医学模式的观点错误的是
A、是一种哲学观在医学上的反映
B、随历史的发展而不断发展变化
C、“生物-心理-社会”医学模式的提出并不排斥生物医学的研究
D、新的医学模式以身心一元论为基本指导思想，坚持病因一元论的观点
E、医学心理学促进和推动了医学模式的转化
B、随历史的发展而不断发展变化
C、“生物-心理-社会”医学模式的提出并不排斥生物医学的研究
D、新的医学模式以身心一元论为基本指导思想，坚持病因一元论的观点
E、医学心理学促进和推动了医学模式的转化
答案：D
解析：
医学模式是指一定时期内人们对疾病和健康的总体认识，并成为当时医学发展的指导思想，也可以说是一种哲学观在医学上的反映。医学模式的发展经历了神灵主义医学模式、自然哲学医学模式、生物医学模式以及生物-心理-社会医学模式，其发展与各个时期的生产力发展水平是紧密联系的。生物-心理-社会医学模式并不排斥生物医学的研究，而是要求生物医学以系统论为概念框架，以身心一元论为基本指导思想，但身心一元论与病因一元论是安全不同的概念，新的医学模式对应的应是病因的多元学说，即既要考虑到病人的生物学因素还要充分考虑到病人的心理因素以及环境和社会因素的特点，将所有这些因素都看作是相互联系、相互影响的。不难看出，医学心理学对医学模式的转化起到了积极的促进作用。
第5题：
试述一元论和多元论观点的主要内容。
参考答案：一元论的观点：一元论观点强调资方的管理权威，要求雇员忠诚于企业的价值观。一元论强调权威和忠诚的单一核心价值取向，认为每一个工作场所都是一个完整、和谐的整体，不同的员工为了共同目的走到一起，作为一个团队工作，以实现管理方制定的管理目标。人力资源管理哲学强调奉献和相互依存，其基础是雇员关系的一元论。按照一元论观点，工会的存在会分散雇员对企业的忠诚感，所以应尽量消除或避免成立工会，以防止或制止冲突的产生。
多元论的观点：多元论观点承认冲突，甚至认为在工作场所冲突的存在是不可避免的。认为在任何工作环境中都存在着不同利益和新年的群体，因此，组织必须要在不同利益群体之间寻求持续的妥协。集体谈判被认为是规范和调整劳资之间利益关系的最好形式，因此建立工会是必要的。
多元论的观点：多元论观点承认冲突，甚至认为在工作场所冲突的存在是不可避免的。认为在任何工作环境中都存在着不同利益和新年的群体，因此，组织必须要在不同利益群体之间寻求持续的妥协。集体谈判被认为是规范和调整劳资之间利益关系的最好形式，因此建立工会是必要的。
第6题：
“天人交相胜”观点的提出者是( )。
A.孟子
B.荀子
C.张载
D.刘禹锡
正确答案：D
第7题：
强调资方的管理权威,要求雇员忠诚于企业的价值观,这是()
A、多元论的观点
B、一元论的观点
C、新保守派的观点
D、激进学派的观点
参考答案：B
第8题：
持“理”一元论的代表人物是()
A.朱熹
B.陆九渊
C.张载
D.周敦颐
正确答案:A
第9题：
宋代哲学家张载提出的宇宙本原观点是()。
A、气本论
B、理本论
C、一阴一阳谓之道
D、吾心即宇宙
正确答案：A
第10题：
简述唯物主义的基本观点和它的历史形态、唯心主义的基本观点和它的基本形式。
答案：
解析：
（1）唯物主义的基本观点是：世界的本原是物质，物质第一性，精神第二性。唯物主义哲学发展经历了三种历史形态：古代朴素唯物主义、近代形而上学唯物主义、现代辩证唯物主义和历史唯物主义。（2）唯心主义的基本观点是：世界的本原是精神，精神第一性，物质第二性。唯心主义有两种基本形式：主观唯心主义和客观唯心主义。