辞退公务员的条件包括（）。A、公务员本人提出书面申请B、连续两年考核不称职C、不胜任现职又拒绝其他安排D、试用期满不合格

A.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的

B.连续两年考核被确定为不称职的

C.一年考核被确定为不称职的

D.不胜任现职工作、又不接受其他安排的

A.近三年的年度考核中，只要有两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的

C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

D.因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

我国公务员有下列情形之一的，予以辞退()

A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职

B、不胜任现职工作，又不接受其他安排;

C、因单位撤消、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的

A在年度考核中连续两年被确定为不称职的

B不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的

C因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D公务员矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的，可以辞退

E不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不适宜开除的

对公务员辞退的情形包括( )。

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工连续超过15天的

我国公务员有下列情形之一的，应当予以辞退：()

A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职

B、不胜任现职工作，又不接受其他安排

C、因单位撤销、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的。