第1题:
第2题:
A.适才适用原则
B.尊重个人意愿原则
C.分类管理原则
D.严格管理权限原则
第3题:
试述我国在完善公务员管理中应遵循的原则。
第4题:
简述我国公务员奖励的基本原则。
精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则:
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式,精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励,如记功、授予荣誉称号等,增强其光荣感,满足其精神需求;
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励,如颁发奖品、奖金等,满足其物质需求;
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能,但单纯使用这一手段,往往使受奖者产生空洞的感觉;后者能提高受奖者的实际生活水平,激励受奖者的工作积极性,但单纯使用这一手段,往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以,应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来,以产生更大更全面的激励效果;
4、公务员是为人民服务的,奖金又来自于纳税人的贡献,故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高,加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操,因此公务员奖励应以精神奖励为主。
略
第5题:
我国现行公务员制度要求公务员遵循“政治中立”原则。( )
第6题:
我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则:()。
A.适才适用原则
B.分类管理原则
C.法制原则
D.严格管理权限原则
第7题:
我国现行《公务员法》要求公务员遵循“政治中立”原则。( )
第8题:
第9题:
我国公务员管理一般遵循的原则有()。
A 分类管理的原则
B 公开公平原则
C 任人唯贤、德才兼备的原则
D 竞争择优原则
第10题:
我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则()