中学教师招聘(教育理论知识)
在对学生认知学习的评价方法中，使用最多、最经常和最便利的方法是（）A、行动观察B、测验C、评定D、实验
题目
在对学生认知学习的评价方法中，使用最多、最经常和最便利的方法是（）
- A、行动观察
- B、测验
- C、评定
- D、实验
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相似问题和答案
第1题：
评价学生最古老的一种方法是()。
A.任务表现评价
B.交流评价
C.档案袋评价
D.观察评价
参考答案：D
第2题：
在安全评价的类推原理中，（ ）是经常使用的一种安全评价方法。
正确答案：D
第3题：
评价组织中主管人员职位时,最经常使用的方法是()
A、比较法
B、职务系数法
C、时距判定法
D、关键职务分析法
标准答案:A
第4题：
（）是目前应用最多的基本授课方法，其教材数量最多，内容最广泛、最丰富。
正确答案:讲授法
第5题：
使用最多、最经常和最便利的认知学习评价方法是（ ）
A、 测验
B、 行动观察
C、 实验
D、 评定
B、 行动观察
C、 实验
D、 评定
答案：A
解析：
对认知学习的评价一般可以采用测验、行动观察、实验、评定等方法，其中测验是使用最多、最经常和最便利的方法。
第6题：
基准比较法是目前最普遍、最直观的绩效评价方法。（ ）
正确答案：×
【考点】了解基金绩效收益率的衡量方法。见教材第十五章第三节，P361。
【考点】了解基金绩效收益率的衡量方法。见教材第十五章第三节，P361。
第7题：
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。
A:图评价尺度法
B:强制分布法
C:不良事故评估法
D:排序法
B:强制分布法
C:不良事故评估法
D:排序法
答案：A
解析：
图评价尺度法是列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。B项，强制分布法，要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中，主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响；C项，不良事故评估法，通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，此方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失；D项，排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，是最简单实用的一种绩效考核方法。
第8题：
排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()
参考答案：√
第9题：
评价学生最古老的一种方法是（）。
- A、交流评价
- B、任务表现评价
- C、观察评价
- D、档案袋评价
正确答案:C
第10题：
职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）
正确答案:错误