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从动作是否连贯的角度来看,跑步属于();从参与的肌肉群的性质来看,跑步属于()。A、连续的动作技能;细微型动作技能B、连续的动作技能;粗放型动作技能C、非连续的动作技能;粗放型动作技能D、非连续的动作技能;细微型动作技能

题目

从动作是否连贯的角度来看,跑步属于();从参与的肌肉群的性质来看,跑步属于()。

  • A、连续的动作技能;细微型动作技能
  • B、连续的动作技能;粗放型动作技能
  • C、非连续的动作技能;粗放型动作技能
  • D、非连续的动作技能;细微型动作技能
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

从是否改变基本表记录的物理位置的角度来看,可将索引分为__________ 和__________索引两类。


参考答案聚集 非聚集(次序无先后)

第2题:

下列关于税法特点的表述中,不正确的是( )。

A.从立法过程来看,税法属于制定法

B.从法律性质来看,税法属于义务性法规

C.从内容上看,税法具有综合性

D.从法律性质来看,税法属于授权性法规


正确答案:D

第3题:

下列关于广告的定义说法错误..的是()

A、从宣传角度来看,广告是一种宣传手段

B、从营销角度来看,广告是营销的尖兵

C、从心理学角度来看,广告是说服的艺术

D、从艺术角度来看,广告创造真实


参考答案:D

第4题:

双杠项目的动作从分类学角度来看,可分为()、()、()类。


正确答案:静止动作;用力动作;摆动动作

第5题:

下列关于礼仪的表述,正确的有()。

A.从道德的角度来看,是为人处世的行为规范和行为准则

B.从交际的角度来看,是一种交往的方法和技巧

C.从审美的角度来看,是人心灵美的外化

D.从个人修养的角度来看,礼仪是一个人外在素质和修养的内在表现

E.从民俗的角度来看,是沿袭下来的待人接物的习惯做法


正确答案:ABCDE

第6题:

下列关于税法特点的表述中,正确的是( )。

A.从立法过程来看,税法属于制定法

B.从法律性质来看,税法属于权利性法规

C.从内容上看,税法具有综合性

D.从法律性质来看,税法属于授权性法规

E.从法理学角度分析,税法的特点可以理解为税法的基本原则和适用原则


正确答案:AC
解析:教材上关于税法的特点仅是从立法过程、法律性质、内容三个方面陈述税法的特点,其他的内容很显然不属于陈述税法特点的内容。从法律性质来看,税法属于义务性法规。

第7题:

从介质访问控制技术性质角度来看,CSMA/CD属于______介质访问控制方法,Token Ring和Token Bus则属于确定型介质访问控制方法。


正确答案:随机型
随机型 解析:从介质访问控制技术性质角度来看,CSMA/CD属于随机型介质访问控制方法,而Token Ring和Token Bus则属于确定型介质访问控制方法。

第8题:

从迁移的性质来看,倒摄抑制属于逆向负迁移。


正确答案:
【考查要点l本题考查的知识点是“学习迁移的分类”,这部分知识需要考生了解。
【参考答案】正确。倒摄抑制是后学习的内容对先学习的内容的阻碍和干扰作用。在迁移中,根据迁移所产生的效果,可以将迁移分为正迁移和负迁移,正迁移起促进作用,负迁移起阻碍作用。又根据迁移时间顺序,先学习的内容对后学习的内容的影响是顺向迁移,反之则是逆向迁移。倒摄抑制既符合时间上的倒序性,又符合消极影响,因此属于逆向负迁移。

第9题:

社会保险基金监管中的基金检查与审计是指()。

  • A、从宏观调控和保证安全的角度来看的
  • B、从有关监督部门实施现场检查的角度来看的
  • C、从法律和规则的角度来看的
  • D、从行政监督机构进行非现场检查的角度来看的

正确答案:B

第10题:

从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势?从管理者的角度来看呢?


正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有:计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看,浮动工资方案的优势在于:浮动工资方案把工资与绩效联系起来,会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少,而不在于头衔的大小或资历的高低。因此,员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入,同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看,浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本,在效益降低的情况下它可以节省费用;此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平,从而给企业带来较高的利润。

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