教师招聘(教育理论+公共基础)-通用版
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
简述《中华人民共和国教师法》规定的教师医疗和退休的待遇。
答案：
解析：
(1)教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
(2)教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
(2)教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第2题：
职工因病或非因工死亡后，哪些供养直系亲属可享受生活困难补助费，参保的企业退休人员死亡后享受哪些待遇？
正确答案: 职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹中，依靠死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养直系亲属生活困难补助费：
（1）完全丧失劳动能力的；
（2）死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（3）死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（4）死亡职工子女未满18周岁的；
（5）死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（6）死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（7）死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
参保的企业退休人员因病或非因工死亡，且在实行火葬的地区，按规定实行火葬的，应享受丧葬补助费、一次性抚恤费和供养直系亲属生活困难补助费。
第3题：
根据《教师法》的规定，以下说法中正确的有()。
A.实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定
B.医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便
C.教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督
D.教师退休或者离职后，享受国家规定的退休或者退职待遇
参考答案：ABC
第4题：
原来不享受公费医疗的行政单位的职工，退休后医疗待遇有什么规定？
正确答案:原来不享受公费医疗的行政事业单位的职工，凡是符合国务院退休办法，退休后由民政部门发退休金的，可以享受公费医疗待遇，其医疗费用由当地公费医疗管理部门报销；凡是退休后由原单位发退休金的，仍享受原单位医疗待遇，其医疗费用由原单位报销。
第5题：
中小学特级教师退休后原享受的补贴费可否作为退休费的基数？
正确答案:特殊教师退休时，有补贴的，其补贴费可以作为计算退休费的基数。
第6题：
参保职工怀孕后，享受孕产待遇有哪些就医规定？
正确答案: 参保职工怀孕后，应选定1家生育协议机构作为产前检查费用结算机构（下称产前检查机构），除因工作调动及住址变动的情形，孕期内不得变更。选定前的产前检查费用及在非选定机构发生的产前检查费用，生育保险基金不予支付。
选定产前检查机构时应提供以下资料原件：
（1）本人社会保障卡或身份证。
（2）户籍所在地镇（街）计生部门出具的计划生育证明。其中，省外户籍的应同时提供本市镇（街）计生部门出具的符合计划生育政策的证明。
参保职工可任选1家生育协议机构住院分娩，所发生的费用凭本人社会保障卡或身份证及符合计划生育政策的证明材料办理费用结算。产前检查机构和住院分娩医疗机构可以不是同一家。
第7题：
伤残津贴可享受的待遇有哪些？
正确答案: 一级：每月本人工资90%伤残津贴；
二级：每月本人工资85%伤残津贴；
三级：每月本人工资80%伤残津贴；
四级：每月本人工资75%伤残津贴；
五级：每月本人工资70%伤残津贴；
六级：每月本人工资60%伤残津贴。
第8题：
我国《教师法》规定教师应履行的义务有哪些？
答案：
解析：
《中华人民共和国教师法》第八条规定教师应当履行下列义务：（1)遵守 宪法、法律和职业道德，为人师表。（2)贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教 学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。（3)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带 领学生开展有益的社会活动。（4)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智 力、体质等方面的全面发展。（5)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行 为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。（6)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务 水平。
第9题：
特级教师退休后，原享受的特级老师津贴能继续享受吗？
正确答案:特级教师享受特级教师津贴，每人每月80元，退休后继续享受，数额不减。中小学民办教师评选为特级老师的，享受同样津贴。
第10题：
对来华定居工作专家的退休待遇有哪些规定？
正确答案:来华定居工作专家达到我国规定的同类人员退休年龄的，应办理退休。退休金标准按国内有关规定执行，生活津贴按在职时的85%发给，其他待遇按有关规定执行。在新的养老保障制度建立前，他们退休后由用人单位负责管理。