高校教师招聘考试

高校教师岗位设置应遵循的原则有()。A、效率性原则B、系统性原则C、整体性原则D、动态性原则E、双选性原则

题目

高校教师岗位设置应遵循的原则有()。

  • A、效率性原则
  • B、系统性原则
  • C、整体性原则
  • D、动态性原则
  • E、双选性原则
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第1题:

高校教师岗位设置应遵循哪些原则


答案:
解析:
高校教师岗位设置应遵循以下四个原则:
(1)系统原则
在考虑一个岗位的设置是否合理时,应把这个岗位放在整个教师队伍的全局之中,从总体上分析它在系统中的作用。
(2)整体效应原则
每一岗位的设置,都要以教师队伍的整体工作目标为中心,并且所有岗位彼此间要保证能有效合作,以保证实现工作目标和任务。
(3)最低岗位数量原则
用最小的投入获得最大效益,岗位的数量应限制在能够有效地完成工作任务所需的最低数。
(4)动态性原则岗位的设置还要从教师队伍的整体结构,如年龄结构、职称结构、学历结构和知识结构的调整,以及学校的长远发展的角度来予以综合考虑,以保证教师队伍在发展过程中始终保持一种动态的平衡。

第2题:

高校教师社会服务应遵循的道德原则以及需要处理的关系有哪些?


答案:
解析:
(1)道德原则:高校教师服务社会应当遵循诚实守信、公平竞争、讲求效率、努力奉献作为基本道德原则。
(2)处理关系:首先,正确处理享有权利与应尽义务的关系;其次,正确处理岗位主次关系;第三,确立自觉的守法道德;第四,主动维护人与自然的道德关系;第五,应具有人格示范的要求。

第3题:

岗位设置的原则有哪些?


正确答案:1 最低岗位数量原则; 2 系统原则; 3能级原则; 4 最低岗位层次原则。

第4题:

商业银行会计岗位设置应遵循什么原则?


正确答案: 应当实行责任分离、相互制约的原则,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。

第5题:

工商所设置应遵循的原则有()。

  • A、依法设置原则
  • B、按经济区域优化设置原则
  • C、提高综合监管服务效能原则
  • D、按行政区域优化设置原则

正确答案:A,B,C

第6题:

岗位横向分类应遵循的原则有(  )。

A.单一原则
B.程度原则
C.系统原则
D.时间原则
E.选择原则

答案:A,B,D,E
解析:
在依据工作性质异同划分岗位类别,对岗位进行横向分类时,应遵循以下几个原则:①单一原则。即每一个岗位只能归入一个岗位类别,而不能既属于这一类,又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质,分别与两个以上岗位类别有关时,以归属程度最高的那一类为准,确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时,以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别,依据前面所述原则,也很难划定时,则依此岗位主管领导的意见为准则,确定其应属的类别。

第7题:

护理人员配置中应遵循的原则有()。

  • A、公平原则
  • B、科学配置原则
  • C、成本效率原则
  • D、结构合理原则
  • E、个人岗位对应原则

正确答案:B,C,D,E

第8题:

设置会计科目时,应遵循的原则有( )。


正确答案:BCE
设置会计科目是会计核算的一种专门方法,为了更好地发挥会计科目在核算中的作用,正确使用会计科目,在设置会计科目时应遵循以下原则:①要有利于企业经营管理和经济核算;②贯彻统一性和灵活性相结合的原则;③会计科目的名称含义要确切,内涵要清楚,外延要明确。

第9题:

公益性岗位设岗定员整体应遵循的原则有()。

  • A、以岗定人
  • B、按需定员
  • C、工作量满负荷
  • D、总量不限

正确答案:A,B,C

第10题:

加油站岗位设置应遵循的原则有()。

  • A、最优化原则
  • B、标准化原则
  • C、能级原则
  • D、系统性原则

正确答案:A,B,C,D

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