高校教师招聘考试

课程设计的理论基础,实施课程设计的基础即()。A、学科B、教师C、学生D、社会

题目

课程设计的理论基础,实施课程设计的基础即()。

  • A、学科
  • B、教师
  • C、学生
  • D、社会
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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第1题:

1( )既是课程设计和实施的终点,又是课程设计与实施继续向前发展的起点。


答案:课程评价,
解析:

第2题:

简述课程设计的客观基础。
一、社会基础。社会因素对课程的制约是一定社会的生产力、政治经济制度和社会意识形态对课程的综合作用的结果,它决定着课程的性质和方向。一方面,教育的发展必须与一定的社会现实需要相适应,这是教育存在的根基;另一方面,教育的发展必然要依赖于一定的社会现实,这是教育发展的现实基础和物质基础。
二、学生基础。课程的设计也必须符合学生发展的规律和水平,主要表现在学生身心发展的规律对课程设计具有一定的制约作用。
第一,学生身心发展的规律制约着课程的设置。
第二,学生身心发展的规律制约着课程目标的设计。
第三,学生身心的发展制约着教材的编制。
三、知识基础。知识与课程内容的关系可以说是源与流的关系,人类长期积累的极其丰富的科学文化知识是课程内容的重要源泉。知识的发展对课程内容的量与质的改变有重大的影响。一方面,知识的增长制约着课程内容的更新,科学文化知识从一个阶段发展到下一个阶段,新生一代就面临着继承和发展新的科学文化知识成果的任务,故而每个时期的课程内容需要不断的更新和发展。另一方面,科学结构的演进制约着课程结构的演进。

第3题:

既是课程设计和实施的终点,又是课程设计与实施继续向前发展的起点。


正确答案:
课程评价

第4题:

教师只是课程的实施者,无权参与课程设计。


正确答案:错误

第5题:

实用主义课程设计的认识路线在课程设计的基本途径上主张“真理即效用”,否认绝对真理的存在。

A

B



第6题:

( )是从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。

A.培训课程设计的程序
B.培训课程设计的准备
C.培训课程设计的调查
D.培训课程设计的内容

答案:A
解析:
培训课程设计的程序是:从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。

第7题:

教师只是课程的实施者,无权参与课程设计。

A

B



第8题:

“理论基础的辨证互补”是课程设计的原则。()


参考答案:正确

第9题:

实用主义课程设计的认识路线在课程设计的基本途径上主张“真理即效用”,否认绝对真理的存在。


正确答案:错误

第10题:

“课程设计”与“课程开发”的关系是()。

  • A、课程设计等于课程开发
  • B、课程设计包括课程开发
  • C、课程开发包括课程设计
  • D、无联系

正确答案:C

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