高校教师招聘考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
精神性职业紧张属于（ ）中的有害因素。
A.劳动过程
B.劳动环境
C.生产环境
D.组织管理
B.劳动环境
C.生产环境
D.组织管理
答案：A
解析：
本题考查的是职业卫生的基本概念。劳动过程中的有害因素包括：劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；精神性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当；个别器官或系统过渡紧张，如视力紧张等；长时间不良体位或使用不合理的工具等。
第2题：
美国实用主义教育家提出了“教育即生活”“教育即生长”的观点。杜威的观点反应了高校劳动具有的特征是（ ）。
A.高校教师劳动的专业性
B.高校教师角色身份多重性
C.高校教师劳动具有实践性
D.高校教师劳动具有探索性
B.高校教师角色身份多重性
C.高校教师劳动具有实践性
D.高校教师劳动具有探索性
答案：C
解析：
教育与生产劳动相结合是马克思主义理论体系的重要内容。美国实用主义教育家提出了“教育即生活”“教育即生长”的观点。近年来我国高等教育有关加强实践教学理论和教法研究的呼声很高，正成为高等教育研究中的重点。从古至今，高等教育始终有“实践性”三个字印记。
第3题：
中国境内的下列主体与劳动者订立劳动合同，须遵循《劳动合同法》规定的是( )。
A．个体工商户
B．外资企业
C．民办高校
D．公办高校
正确答案：ABCD
解析：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”与《劳动法》规定相比，新法在法律适用范围上的变化主要是新法把民办非企业单位等组织纳入到了劳动关系调整的范围之内，扩大了调整的范围。
解析：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”与《劳动法》规定相比，新法在法律适用范围上的变化主要是新法把民办非企业单位等组织纳入到了劳动关系调整的范围之内，扩大了调整的范围。
第4题：
下列说法正确的是（）
- A、社会对教师的道德要求要比其他职业的劳动者要高得多；
- B、高校教师教育劳动的时空特殊性，决定了教师应该具有更高的道德自觉感和更强烈的道德责任感；
- C、高校教师劳动形式的特殊性，决定了教师应该以高度自觉责任感对待自己的本职工作；
- D、高校教师的劳动形式是以个体脑力劳动为基础的松散的集体协作劳动
正确答案:A,D
第5题：
从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（）。
- A、劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动
- B、劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动
- C、劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动
- D、劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动
- E、劳动既是一种权利，也是一种义务
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
高校科研是一种个人创造力的艰辛劳动，和集体协作关系不大。
答案：错
解析：
第7题：
德育管理是一种以（）为对象的（）劳动，对其管理工作的效果很难准确（）。德育工作是一种复杂的脑力劳动，因而对其管理效果显著的评价需要有（）。
正确答案:人；脑力；评价；模糊性
第8题：
下面哪一种学校在校生最少?（ ）
A．普通高校
B．普通高中
C．成人高校
D．特殊高校
正确答案：D
阅读全文知，特殊高校在校生为37.8万，人数最少，故选D。
阅读全文知，特殊高校在校生为37.8万，人数最少，故选D。
第9题：
高校德育工作的七个到位除了领导到位、队伍到位、目标到位、阵地到位，还应（）。
- A、内容到位
- B、管理到位
- C、政策到位
- D、工作到位
正确答案:A,B,C
第10题：
专业技术人员主要从事的是脑力或精神性劳动。
正确答案:正确