国家银行招聘考试
包庇他人（）的，给予记大过至撤职处分，情节严重的解除劳动合同。A、吸毒B、嫖娼C、炒股D、赌博
题目
包庇他人（）的，给予记大过至撤职处分，情节严重的解除劳动合同。
- A、吸毒
- B、嫖娼
- C、炒股
- D、赌博
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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相似问题和答案
第1题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
- A、给予警告至撤职处分
- B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
- C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
- D、解除劳动合同
正确答案:A
第2题：
参与内幕消息相关的证券交易或暗示他人参与相关交易的，给予（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
- A、开除
- B、记大过
- C、警告至记过
- D、罚款
正确答案:C
第3题：
违反哪些反洗钱工作规章制度，要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（1）未按规定建立反洗钱内控制度的；
（2）未按规定设立专门机构或者指定专门机构负责反洗钱工作的；
（3）未按规定要求单位客户提供有效证明文件和资料，进行核对并登记的；
（4）未按规定保存客户资料和交易记录或私自销毁客户交易记录的；
（5）违反规定将反洗钱工作信息泄露给客户或其他人员的；
（6）未按规定报告大额交易或者可疑交易的。
第4题：
无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（1）重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的；
（2）安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员违规操作的；
（3）对不能分岗作业的重要部位，没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的。
第5题：
违反RTS系统密码管理规定，有（）行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
- A、借用、串用用户名及密码的
- B、保管密码不善被他人盗用的
- C、盗用他人密码的
正确答案:A,B,C
第6题：
参与内幕消息相关的证券交易或暗示他人参与相关交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予（）。
- A、记大过至撤职处分或解除劳动合同
- B、开除
- C、扣减绩效
- D、移交司法机关
正确答案:A
第7题：
利用工作时间或工作便利为本人及亲友的（）等金融投资产品进行查询或交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
- A、股票
- B、外汇
- C、期货
- D、基金
正确答案:A,B,C,D
第8题：
包庇他人赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫和违规炒股或阻挠相关调查的，给予（）处分，情节严重的解除劳动合同。
- A、记大过至撤职
- B、警告至记过
- C、扣减绩效收入
- D、通报批评
正确答案:A
第9题：
在加油站发生较大事故（事件），给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。
- A、撤职处分或待岗
- B、撤职处分
- C、解除劳动合同
- D、撤职处分或解除劳动合同
正确答案:D
第10题：
有哪些违反储蓄业务规章制度行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案: （1）对储蓄业务的授权或操作磁卡、密码、储蓄重要凭证、账卡等违规使用的；
（2）离岗时电脑不签退的；
（3）重要空白凭证、有价单证的领入、发出、结存无登记、无专人保管的；
（4）储蓄重要凭证不按种类登记，不设专人保管，申领使用时不按规定立户登记，没有做到班清日结的；
（5）作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的；
（6）违反储蓄重要凭证使用、保管、销毁等规定的其他行为。