银行招聘考试(综合知识)
甲企业的A部门为利润中心，利润中心销售收入110万元；利润中心销售产品变动成本和变动销售费用50万元；利润中心负责人可控固定成本20万元；利润中心负责人不可控而应由该中心负担的固定成本12万元。计算该利润中心可控利润总额。
题目
甲企业的A部门为利润中心，利润中心销售收入110万元；利润中心销售产品变动成本和变动销售费用50万元；利润中心负责人可控固定成本20万元；利润中心负责人不可控而应由该中心负担的固定成本12万元。计算该利润中心可控利润总额。
相似问题和答案
第1题：
甲利润中心常年向乙利润中心提供劳务，在其他条件不变的情况下，如果提高劳务的内部转移价格，可能出现的结果有（ ）。
A．甲利润中心内部利润增加
B．乙利润中心内部利润减少
C．企业利润总额增加
D．企业利润总额不变
在其他条件不变的情况下,内部转移价格的变动,只是企业内部利益的重新分配,不会引起企业总利润的变化,所以C不对。
第2题：
某公司的甲车间是一个自然利润中心，本期该利润中心实现销售收入120万元，销售变动成本70万元，该中心负责人可控固定成本为10万元，中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本为4万元。则该中心负责人可控利润总额为( )万元。
A．40
B．50
C．36
D．110
解析：利润中心负责人可控利润总额
=该利润中心边际贡献总额-该利润中心负责人可控固定成本
=该利润中心销售收入总额-该利润中心变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本
=120-70-10=40(万元)
第3题：
D公司为投资中心，下设甲乙两个利润中心，相关财务资料如下：
资料一：甲利润中心营业收入为38000元，变动成本总额为14000元，利润中心负责人可控的固定成本为4000元，利润中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本为7000元。
资料二：乙利润中心负债人可控利润总额为30000元，利润中心可控利润总额为22000元。
资料三：D公司利润为33000元，投资额为200000元，该公司预期的最低投资报酬率为12％。
要求：
（1）根据资料一计算甲利润中心的下列指标：
①利润中心边际贡献总额；
②利润中心负责人可控利润总额；
③利润中心可控利润总额。中华 会计
（2）根据资料二计算乙利润中心负责人不可控但应由该利润中心负担的固定成本。
（3）根据资料三计算D公司的剩余收益。
参考答案：
（1）①利润中心边际贡献总额＝38000－14000＝24000（元）
②利润中心负责人可控利润总额＝24000－4000＝20000（元）
③利润中心可控利润总额＝20000－7000＝13000（元）
（2）乙利润中心负责人不可控但应由该利润中心负担的固定成本＝30000－22000＝8000（元）
（3）D公司的剩余收益＝33000－200000×12％＝9000（元）
第4题：
最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是( )。
A．利润中心边际贡献
B．利润中心可控边际贡献
C．利润中心部门边际贡献
D．利润中心净利润
第5题：
利润中心可控利润总额的计算公式错误的是（ ）。
A．利润中心负责人可控利润总额－利润中心负责人不可控固定成本
B．利润中心边际贡献总额－利润中心固定成本
C．利润中心销售收入总额－利润中心变动成本总额－利润中心固定成本
D．利润中心边际贡献总额－利润中心负责人不可控固定成本
利润 中心可控利润总额＝利润中心负责人可控利润总额－利润中心负责人不可控固定成本＝利润中心边际贡献总额－利润中心负责人可控固定成本－利润中心负责人不可 控固定成本＝利润中心销售收入总额－利润中心变动成本总额－利润中心负责人可控固定成本－利润中心负责人不可控固定成本，其中利润中心负责人可控固定成本 +利润中心负责人不可控固定成本=利润中心固定成本。
第6题：
某公司有两个利润中心，甲利润中心生产的半成品既可以出售，也可以继续加工为产成品。甲利润中心的最大年产量为80000件，全年最大外销量为60000件，单价50元，单位变动成本为35元。双方按双重价格进行内部转移，则甲乙利润中心在结算时可以使用的内部转移价格有( )。
A．甲利润中心售价为35元，乙利润中心买价为50元
B．甲利润中心售价为40元，乙利润中心买价为35元
C．甲利润中心售价为40元，乙利润中心买价为50元
D．甲利润中心售价为50元，乙利润中心买价为35元
解析：本题考核的是双重价格的形式，一是双重市场价格，二是双重转移价格。双重价格的目的是调动双方的积极性，因而分别选用对双方最有利的价格。选项AC中，购买方的价格高于供应方的价格，显然不合理。
第7题：
甲利润中心向乙利润中心提供劳务，在其他条件不变的情况下，提高劳务的内部转移价格，可能出现的结果是( )。
A．甲中心内部利润增加
B．乙中心内部利润减少
C．企业利润总额不变
D．企业利润总额增加
解析：在其他条件不变的情况下，提高劳务的内部转移价格会导致甲中心的收入增加，乙中心的成本增加，从而导致甲中心的内部利润增加，乙中心的内部利润减少，但是，二者增加和减少的利润数额相同，因此，企业利润总额不变。
第8题：
某公司有两个利润中心，甲利润中心生产的半成品既可以出售，也可以提供给乙中心继续加工为产成品；甲利润中心的最大年产量为80000件，全年最大外销量为50000件，市场价格为100元/件，单位变动成本为70元/件。双方按双重价格进行内部转移，则甲与乙利润中心在结算时可以使用的内部转移价格有( )。
A．甲利润中心售价为70元/件，乙利润中心买价为100元/件
B．甲利润中心售价为90元/件，乙利润中心买价为70元/件
C．甲利润中心售价为90元/件，乙利润中心买价为100元/件
D．甲利润中心售价为100元/件，乙利润中心买价为70元/件
解析：本题考核的是双重价格的形式。双重价格有两种形式：一是双重市场价格，即供应方采用最高市价，使用方采用最低市价；二是双重转移价格，即供应方按市场价格或协议作价为基础，而使用方按供应方的单位变动成本作为计价的基础。双重价格的目的是调动双方的积极性，因而分别选用对双方最有力的价格；即供应方按(甲利润中心)采用最高市价格(100元)或协议作价(90元)为基础，使用方(乙利润中心)按供应方的单位变动成本(70元)作为计价的基础。选项AC中，购买方的价格高于供应方的价格，显然不合理。
第9题：
甲企业的A部门为利润中心，利润中心销售收入110万元；利润中心销售产品变动成本和变动销售费用60万元；利润中心负责人可控固定成本10万元；利润中心负责人不可控而应由该中心负担的固定成本15万元。
要求：
（1）计算该利润中心的边际贡献总额；
（2）计算该利润中心负责人可控利润总额；
（3）计算该利润中心可控利润总额。
(1)利润中心边际贡献总额=110一60=50(万元)
(2)利润中心负责人可控利润总额=50—10=40(万元)
(3)利润中心可控利润总额=40一15=25(万元)
第10题：
资料一：甲利润中心营业收入为 38000 元，边际贡献为 24000 元，利润中心负责人可控的固定成本为 4000 元，利润中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本为 7000 元。
资料二：乙利润中心负责人可控边际贡献额为 30000 元，利润中心部门边际贡献总额为 22000元。
要求：
（ 1 ）根据资料一计算甲利润中心的下列指标：
①利润中心变动成本总额；
②利润中心可控边际贡献；
③利润中心部门边际贡献总额。
（ 2 ）根据资料二计算乙利润中心负责人不可控但应由该利润中心负担的固定成本。
②利润中心可控边际贡献 =24000-4000=20000 （元）
③利润中心部门边际贡献总额 =20000-7000=13000 （元）
（ 2 ）乙利润中心负责人不可控但应由该利润中心负担的固定成本 =30000-22000=8000（元）。