小学特岗教师招聘

教师的批评与不表扬,与学生的学习成绩( )A、关系不明显B、没有关系C、有利有弊D、存在负相关

题目

教师的批评与不表扬,与学生的学习成绩( )

  • A、关系不明显
  • B、没有关系
  • C、有利有弊
  • D、存在负相关
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案

第1题:

教师的批评与不赞扬,与学生的学习成绩( )。

A.关系不明显

B.没有关系

C.有利有弊

D.存在负相关


正确答案:D
教师的批评与不表扬,与学生的学习成绩关系密切,教师批评的越多,学生的学习成绩就越不好,二者成负相关关系。相反,教师表扬得越多,学生的学习成绩就越好。

第2题:

教师的批评与不表扬,与学生的学习成绩(  )。
A.关系不明显
B.没有关系
C.有利有弊
D.存在负相关


答案:D
解析:
教师的批评与不表扬,与学生的学习成绩关系密切,教师批评得越多,学生的学习成绩就越不好,二者成负相关关系。相反,教师表扬得越多,学生的学习成绩就越好。

第3题:

教师的批评与不赞扬,与学生的学习成绩( )。

A.存在正相关

B.关系不明显

C.存在负相关

D.有利有弊


正确答案:C
尽管教师的表扬次数与学生的成绩之间未发现明确的关系,但教师的批评或不赞扬与学生的成绩之间却存在着负相关。

第4题:

我们教师在表扬时要讲究艺术,注意()

  • A、表扬学生的行为,不表扬学生的人格
  • B、和班级的优秀学生拿来相互比较
  • C、表扬不能太廉价或过度
  • D、公开与私下表扬双管齐下

正确答案:A,C,D

第5题:

教师的批评与不赞扬,与学生的成绩存在{pz_填空}。


答案:负相关|
解析:

第6题:

教师的批评与不赞扬,与学生的成绩存在{ }。


答案:负相关,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第7题:

美国心理学家安德森研究指出,表扬与批评的效果是( )的,它还取决于下列因素:(1)学生受表扬与批评的( );(2)学生对表扬与批评的( );(3)与表扬或批评者的( );(4)表扬与批评运用的频率以及是否( )、公道;(5)还存在( )差异。一般说,女生更喜欢表扬,男生( )的能力比女生强。


答案:相对,“历史”,“卷入”程度,关系,公正,性别,承受批评,
解析:

第8题:

教师的批评与不赞扬,与学生的学习成绩( )

A.存在正相关

B.关系不明最

C.存在负相关

D.有利有弊


正确答案:C
C[解析]尽管教师的表扬次数与学生的成绩之间未发现明确的关系,但教师的批评或不赞扬与学生的成绩之间却存在着负相关。

第9题:

在教育过程中,教师合理运用表扬与批评,能有效增强学生的自信心和上进心,消除学生的不良行为,强化学生优秀品德的形成。请结合实际谈谈教师运用表扬与批评时应注意哪些问题。


答案:
解析:
表扬与批评是学校教育不可或缺的教育方法。学生良好的思想品德和行为习惯必须给予肯定,使之得到进一步的提高和巩固;学生不良的思想和行为习惯也必须给予否定的评价,学生才能明辨是非,找到努力的方向。教师应该合理使用,如果使用不当,可能会产生负面效应。因此,在使用这一方法时,应该注意如下几个方面:
(1)要做到公正合理,切合实际。教师要深入了解具体情况,当学生确实表现好时,就给予恰如其分的表扬;当学生确实有错误时,才给予适当的批评。同时,还要注意表扬学生时,要进一步提出更高的要求与建议,或指出他们仍然存在的不足之处,以利于在今后加以改进;批评学生时,不要全盘否定,还要耐心鼓励,指出其努力的方向。
(2)要得到学生集体的支持。只有当教师对学生的评价与学生集体对个人的评价相符合,并得到学生集体舆论支持时,才会产生既教育个人,又教育集体的教育力量。特别是一些比较重要的表扬和严重的批评,最好先在学生集体中进行充分酝酿讨论,有了群众基础再进行。
(3)要恰如其分并有教育意义。过多地进行表扬就不能使学生或集体感到光荣,容易使学生对表扬产生满不在乎和无所谓的心理状态。进行批评时更要慎重。由于批评是一种消极的方法,它的副作用大,容易使学生产生消极情绪,所以进行批评时要权衡利弊,力求促使学生认识到自己错误后进行改正。
(4)要根据学生的特点进行。低、中年级的学生乐于接受老师的表扬和奖励,但又难以接受批评和惩罚,而高年级学生对于老师的表扬已能分清和理解是故意的还是符合实际的表扬或批评。因此,教师应根据他们的年龄特征.区别对待。另外,每个学生的性格也不同,教师应根据学生的性格特点,给予恰当的表扬或批评。

第10题:

在课堂情境中,教师可以运用目标、反馈、评价、表扬、批评、竞赛等各种强化手段激发与维持学生的内部动机。


正确答案:错误