重庆保监局行政许可法规考试
保险机构招用机构负责人，应当签订劳动合同。
题目
保险机构招用机构负责人，应当签订劳动合同。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、与银行保险机构总部签订劳动合同的在岗人员
B、与银行业保险业附属机构签订劳动合同的在岗人员
C、境内银行保险机构的退休人员
D、银行保险机构劳务派遣人员
第2题：
用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订__或者服务协议。
A.就业意向书
B.免责协议
C.劳动合同
D.终身合同
第3题：
保险机构委托基层农业技术推广等机构协助办理农业保险业务的，应当( )。
A:保险机构应当与被委托协助办理农业保险业务的机构签订书面合同
B:明确双方权利义务
C:双方约定费用支付
D:保险机构应对协助办理农业保险业务的机构进行业务指导
第4题：
用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
正确答案:正确
第5题：
保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
保险机构任命营销服务部负责人，应当由任命机构自任命决定作出之日起10个工作日以内向当地保监局报告，提交的书面材料包括：
A.营销服务部负责人任职报告表
B.任命决定
C.新任营销服务部负责人与保险公司签订的劳动合同的签名盖章页复印件
D.新任营销服务部负责人的学历证、身份证、护照等证件的复印件
第8题：
根据《关于明确保险公司分支机构管理有关问题的通知》，担任营销服务部负责人，应当符合下列条件( )。
A、三年以上保险从业经历或者五年以上经济工作从业经历;
B、不具有中国保监会规定的担任保险机构高级管理人员的禁止性情形;
C、与保险公司签订劳动合同，是保险公司正式员工;
D、与保险公司签订代理合同，是保险公司外勤人员。
第9题：
根据《保险统计管理规定》(保监会令〔年〕12013号)规定保险机构报送的,统计信息应当由本机构( )审核确认。
A、主要负责人
B、部门经理
C、信息统计部负责人
D、财务经理
第10题：
公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同，单位根据实际情况，也可以不缴纳社会保险费，但应按照实际招用的人数，给予岗位补贴。
正确答案:错误