行政机关要加强执法评议考核,评议考核结果要作为执法人员奖励惩处、()的重要依据。
第1题:
第2题:
执法责任制评议考核的结果不能作为公务员考核的依据,因此不能记入执法人员的人事档案。( )
第3题:
实行双重管理部门的行政执法责任制评议考核的主体是( )。
A.由国务院全权负责评议考核
B.按照管理责任分工分别由国务院部门和地方人民政府评议考核
C.所在地的法院机关负责考核
D.所在地的地方人民政府评议考核
第4题:
执法评议考核结果以年度计分为准,分为()档。
第5题:
行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。
A组织考评 B个人自我考评
C互查互评 D群众考评
第6题:
执法责任制的评议考核制度主要包括( )。
A、业务测评
B、内部考核
C、纳税人评议
D、外部评议
第7题:
执法责任制的评议考核是以( )作为奖惩依据。
A、执法质量
B、税收任务完成情况
C、 工作量
D、责任大小
第8题:
关于推行行政执法责任制表述正确的有:( )。
A:要依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序
B:要建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制
C:对行政执法的考核评议应当听取公众的意见
D:要积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法
第9题:
税收执法责任制考核采取()相结合的方法。
第10题:
被考核人员自己进行工作总结,然后由执法人员集体评议,最后由领导综合评定的考核方法是()