行政执法资格证(法律通用)
甲公司王老板拖欠农民工的工资，并故意转移资产拒不支付，劳动部门下达责令支付通知书后，其便故意失踪。公安机关接到报警后，迅速将其抓获，在侦查期间，甲主动支付了所欠工资。起诉后，法院根据《刑法修正案八》拒不支付劳动报酬罪认定甲的行为，甲表示认罪。根据此案，下列哪一说法是错误的？（）A、公安机关积极破案解决社会问题，发挥了保障民生的作用B、《刑法修正案八》增设拒不支付劳动报酬罪，体现了立法服务大局，保护民生的理念C、甲已经支付所欠工资，应不追究其刑事责任D、尽管甲已经支付所欠工资，但并没有承担相应赔偿责任，应追
题目
甲公司王老板拖欠农民工的工资，并故意转移资产拒不支付，劳动部门下达责令支付通知书后，其便故意失踪。公安机关接到报警后，迅速将其抓获，在侦查期间，甲主动支付了所欠工资。起诉后，法院根据《刑法修正案八》拒不支付劳动报酬罪认定甲的行为，甲表示认罪。根据此案，下列哪一说法是错误的？（）
- A、公安机关积极破案解决社会问题，发挥了保障民生的作用
- B、《刑法修正案八》增设拒不支付劳动报酬罪，体现了立法服务大局，保护民生的理念
- C、甲已经支付所欠工资，应不追究其刑事责任
- D、尽管甲已经支付所欠工资，但并没有承担相应赔偿责任，应追究其刑事责任
相似问题和答案
第1题：
A、源头治理
B、预防为主
C、防治结合
D、标本兼治
第2题：
甲公司因为无故拖欠劳动者的工资，被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并责令支付赔偿金。对于甲公司的下列哪些行为，劳动行政部门可以给予相同的处理？（ ）
A．拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资
C．解除劳动合同后，未依照劳动法的规定给予劳动者经济补偿
D．克扣劳动者工资
【考点】用人单位违法行为的处罚
【解析】《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同。未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”由此可见，本题应全选。
第3题：
A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒
B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金
C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查
D、查处有关拖欠农民工工资案件
第4题：
【热点背景】
国务院总理李克强12月4日主持召开国务院常务会议，通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，用法治手段治理欠薪顽疾等。
会议强调，农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献，必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。要在前期专项整治基础上，用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。
会议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资。
规定建设单位未满足施工所需资金安排的不得开工建设或颁发施工许可证，建立拖欠农民工工资“黑名单”，对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
会议强调，各级政府和国有企事业单位不得以任何理由拖欠农民工工资。各地要把政府投资项目拖欠农民工工资作为治理重点，明确责任限期清欠，对问题突出的要公开曝光，对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。
——以上内容来自国务院常务会议解读_中国政府网
【模拟试题】
国务院常务会议审议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，明确了用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资;规定建设单位未满足施工所需资金安排的，不得开工建设或颁发施工许可证;建立拖欠农民工工资“黑名单”，对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。对此你怎么看?
填补了相关法律空白，保护劳动者权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定发展。农民工是社会建设者的中坚力量，保障农民工工资报酬及时发放，为全面建成小康社会打下基础，充分体现了以人民为中心的发展思想。
2.分析政策的不足之处。
(1)基层执法流于形式，不能满足根治欠薪需要;
(2)欠薪问题存在历史性、复杂性、顽固性难题，治理难度大;
(3)缺乏解决欠薪的保障性兜底措施。
3.阐述具体措施。
(1)将基层执法的效果纳入部门年度考核内容。畅通举报投诉渠道，加大执法力度，落实部门监管责任，拿出雷厉风行的干劲，切实维护农民工的合法权益，建立健全长效机制。
(2)多部门联合检查，重点排查重点行业。统计欠薪总量，重点关注“硬骨头”个案，严肃查处，提高违法成本，公布欠薪“黑名单”，实施联合惩戒，营造不敢欠、不能欠的良好社会氛围。
(3)借助媒体力量呼吁农民工通过正规渠道就业。一旦出现违反劳动合同事项，帮助农民工向劳动争议仲裁机构申请仲裁和法律援助，实现依法理性维权。
(4)对于被欠薪的农民工，出台社会保障性兜底措施。如果欠薪发生，给予物质性生活保障，协助农民工度过难关，真正提升农民工幸福感、获得感。
第5题：
答：按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金
解析：
《劳动法》规定了克扣或者无故拖欠劳动者工资的严厉的法律责任。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动保障部门除责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
第6题：
A、县级以上
B、市级以上
C、省级以上
D、以上都可以
第7题：
老板甲春节前转移资产，拒不支付农民工工资。劳动部门下达责令支付通知书后，甲故意失踪。公安机关接到报警后，立即抽调警力，迅速将甲抓获。在侦查期间，甲主动支付了所欠工资。起诉后，法院根据《刑法修正案（八）》拒不支付劳动报酬罪认定甲的行为，甲表示认罪。关于此案，下列哪一说法是错误的？ A．《刑法修正案（八）》增设拒不支付劳动报酬罪，体现了立法服务大局、保护民生的理念 B．公安机关积极破案解决社会问题，发挥了保障民生的作用 C．依据《刑法修正案（八）》对欠薪案的审理，体现了惩教并举，引导公民守法、社会向善的作用 D．甲已支付所欠工资，可不再追究甲的刑事责任，以利于实现良好的社会效果
答案暂无
第8题：
A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户
B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资
C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理
D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
第9题：
(简答题)农民工工资被拖欠后，应找哪一级劳动部门投诉?
第10题：
B.被告
C.原告或被告
D.项目
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。