辅警考试
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相似问题和答案
第1题：
简述泰罗的“科学管理理论”的主要内容。
答案：
解析：
①劳动方法标准化(1分）；②协调集体活动(1分）；③培训工人科学化(1分）；④差别计件工资制度(1分）；⑤管理职能专业化(1分）。
第2题：
简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略
第3题：
简介泰罗的“科学管理”理论。
参考答案：①工作定额原理。制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。②科学的挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作。③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。④实行刺激性的差别工资制度。⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。1.组织管理①将计划职能与执行职能相分离。②实行职能工长制。③在组织机构的管理控制上实行例外原则。
第4题：
简述泰罗科学管理理论的内容。
正确答案:科学管理理论是美国古典管理理论的代表，是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有：（1）制定科学的作业方法；（2）科学的选择和培训工人；（3）实行有差别的计件工资制；（4）将计划职能和执行职能分开；（5）实行职能工长制；（6）在管理上实行例外原则。
第5题：
泰罗科学管理的内容有哪几项？在今天还有什么价值？试举例并说明为什么？
正确答案: 1.对工人操作进行动作研究和时间研究，以科学制定劳动定额。
2.实行机器设备，工具，原材料，工作地布置等作业环境和操作方法标准化并对个人进行科学培训。
3.实行有差别的计件工资，奖励超定额的工人。
4.明确划分计划职能和作业职能，使管理工作专业化。
5.建立职能管理机构。
6.管理实行‘例外原则’
第6题：
泰罗科学管理理论的内容及其评价？
泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有：
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。
（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
（3）为了提高劳动生产效率必须实现标准化。
（4）在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。
（5）设置计划层、实行职能制。
（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。
（7）为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
泰罗的科学管理理论的优点：一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法，成为管理系统合理组织生产的基础。其不足：一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素，忽视社会、群体因素对管理的影响。三是注重基层管理或车间管理，忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。
略
第7题：
泰罗对行政学说的贡献在于他的（）
- A、科学管理理论
- B、管理组织理论
- C、动态管理理论
- D、权变行政理论
正确答案:A
第8题：
泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第9题：
论述泰罗的科学管理的具体内容。
正确答案: 一.作业管理：1.制定科学的工作方法；2.制定培训工人的科学方法；3.实行激励性的报酬制度；
二.组织管理：1.把计划职能与执行职能分开；2.职能工长制；3例外原则；
三.管理哲学：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面心理革命，要求他们在对管理部门的同事.对他们的工人和所有日常问题的责任上进行一场全面的心理革命.没有双方的这种全面的心理革命，科学管理就不能存在，这也正是泰罗科学管理的精神内涵，也泰罗时代的管理哲学，这场革命势必带来深远的影响，其结果是，在科学管理下，双方心理态度上发生的这场伟大的革命就是双方把注意力从被视为最重要的分配剩余的问题上移开，而共同把注意力转向增加剩余上，一直到剩余大大增加，以至没有必要就如何分配剩余的问题进行争吵为止.科学管理实际上是一种转变人性的管理，是将人从传统的小农意识转变为现代的社会化大生产的思想意识.
第10题：
泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？
正确答案:1、制订科学的作业方法2、科学地选择和培训工人3、实行有差别的计件工资制4、将计划职能与执行职能分开5、实行职能工长制6、在管理上实行例外原则。