辅警考试
主管人员考评最常见的方式是（）A、自我考评B、群众考评C、上级考评D、同事考评
题目
主管人员考评最常见的方式是（）
- A、自我考评
- B、群众考评
- C、上级考评
- D、同事考评
相似问题和答案
第1题：
群众考评是对主管人员考评的一种方法，其中所谓的“群众”包括( )。
A.主管人员本人
B.非主管人员
C.同级主管人员
D.上级主管人员
E.下属主管人员
第2题：
做好主管人员的考评工作，必须做到以下要求( )。
A、考评指标要灵活
B、考评指标要客观
C、考评方法要可行
D、考评时间要得当
E、考评结果要保密
第3题：
最常见的管理者考评方式是( )。
A.自我考评
B.上级考评
C.群众考评
D.同级考评
第4题：
A.同级考评 B.360度考评 C.内部考评 D.跨级考评
第5题：
考评的结果要反馈到( )
A、考评的评判人员
B、最高级主管人员
C、组织的顾问
D、被考评的主管人员
第6题：
主管人员的考评可以分为_______、_______、_______和_______四种方式。
第7题：
在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。
A、对主管人员绩效的考评
B、对主管人员个人品质的考评
C、按主管人员标准进行的考评
D、对主管人员适应任务能力的考评
第8题：
对主管人员的考评应符合以下要求()
A、考评指标要客观
B、考评方法要可行
C、考评时间要适当
D、考评结果要反馈
E、考评标准要具体
第9题：
B.对主管人员绩效的考评
C.按岗位技能标准考评
D.按主管人员的标准进行考评
第10题：
简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。
正确答案: （1）自我考评。优点是有利于主管人员自觉培养和提高自身素质和能力增强工作责任感，缺点是自我考评易受个性的强烈影响。
（2）上级考评。优点是上级考评一般能对被考评者做出比较客观公正的评价，缺点是上级考评有时带有主观成分。
（3）同事考评。优点是同事考评的结果较为客观可信，缺点是同事考评受人员的影响较大。
（4）下级考评。优点是下级考评叫客观准确，缺点是下级考评可能由于怕被“穿小鞋”，而不愿讲真话。