辅警考试
（）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。A、管理层次B、管理幅度C、管理途径D、管理结构
题目
（）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。
- A、管理层次
- B、管理幅度
- C、管理途径
- D、管理结构
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相似问题和答案
第1题：
管理层次是指上级管理者所直接领导下级人员数量。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第2题：
管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()
参考答案：对
第3题：
一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()
A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理职责
正确答案：B
第4题：
关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。
A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层
B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层
答案：C
解析：
本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。
第5题：
平行沟通是指组织中（ ）之间的信息交流。
A.上级
B.上下级
C.下级
D.各平行部门或人员
B.上下级
C.下级
D.各平行部门或人员
答案：D
解析：
平行沟通，又称横向沟通，指的是与平级间进行的与完成工作有关的交流。
第6题：
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是（ ）。
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
正确答案：B
第7题：
__（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次
B.管理跨度
C.管理部门
D.管理职责
正确答案：A,B
第8题：
物流组织结构中的纵向协调是指通过理顺上下级人员之间的权责关系,实现上级管理人员和下级作业人员的有效协作。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为()
A:组织规模
B:组织结构
C:管理幅度
D:管理层次
B:组织结构
C:管理幅度
D:管理层次
答案：C
解析：
管理幅度又称管理跨度，是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。
第10题：
管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。
正确答案:正确