第1题:
从管理学的角度看,企业或组织的目标具有独特的属性,通常称为SMART特性,即( )。
A、具体明确和可以度量
B、多样性和可考核性
C、可以实现和有时间限定
D、目标之间相互关联
第2题:
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程,个人目标是部门、组织目标的细化,个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。
下列陈述符合文意的是( )。
A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现
B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致
C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程
D.以上都对
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
从层次上看,企业战略目标可分为()
第5题:
A.目标领域和性质
B.目标功能
C.目标的层次
D.组织层次
第6题:
从目标的层次上看,()
A、上一层次指挥下一层次
B、下一层次的目标是上一层次目标的细分化和具体化
C、下一层次服务于上一层次
D、下一层次是实现上一层次目标的保证
第7题:
A.目标功能
B.组织层级
C.目标领域
D.目标的层次
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
目标的层次性与组织的层次性有关。
第10题:
目标管理的精髓在于()