辅警考试
我国政府的人力资源管理的根本制度是：（）。A、公务员制度B、签到制度C、考试制度D、政党制度
题目
我国政府的人力资源管理的根本制度是：（）。
- A、公务员制度
- B、签到制度
- C、考试制度
- D、政党制度
相似问题和答案
第1题：
A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉
B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施
C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力
D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
第2题：
A.各级政府要重视政府信息资源管理工作
B.各级政府要加大投资力度
C.做好政府信息资源管理的开发与利用工作
D.加强政府信息资源管理的制度工作
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
A.公务员制度
B.签到制度
C.考试制度
D.政党制度
第6题：
人民代表大会制度是我国的()。
A、根本制度
B、基本制度
C、根本政治制度
D、基本政治制度
第7题：
社会主义制度是我国的根本制度，人民代表大会制度是我国的根本政治制度。()
第8题：
我国根本的政治制度是社会主义制度。()
第9题：
全面推进依法行政，首先要提高政府行为的透明度，使政府成为“阳光下的政府”，成为时时刻刻接受人民监督的政府．我国政府时时刻刻接受人民监督的根本原因在于()．
A．我国是人民当家作主的社会主义国家
B．人民代表大会制度是我国的根本制度
C．我国政府是为人民服务的政府
D．政府由人民直接选举产生
A[解析]我国人民是国家和社会的主人，国家的一切权力属于人民，因而政府行为要接受人民的监督．本题选A．
第10题：