辅警考试
事业单位人事制度改革的目标是，到（）年，形成健全的管理体制、完善用人机制和完备的政策法规体系A、2020B、2025C、2030D、2015
题目
事业单位人事制度改革的目标是，到（）年，形成健全的管理体制、完善用人机制和完备的政策法规体系
- A、2020
- B、2025
- C、2030
- D、2015
相似问题和答案
第1题：
A.明确改革目的
B.建立健全法人治理结构
C.改革管理体制
D.深化人事制度改革
E.深化收入分配制度改革
答案：ABCDE
第2题：
B.人事制度的改革
C.工资制度改革
D.事业法人制度的建立
第3题：
事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有（ ）。
A．坚持以邓小平理论为指导
B．任人唯亲
C．实现事业单位人事管理的法制化
D．实现事业单位从事管理的科学化
第4题：
我国兽医管理体制改革的目标为：健全机构、明确职能、（）、完善法规，逐步建立起科学、统一、透明、高效的兽医管理体制和运行机制。
正确答案:理顺关系
第5题：
我国高校内部管理体制改革的理想目标是（）。
- A、落实高校办学自主权
- B、完善人事管理体制
- C、健全分配激励机制
- D、建立现代大学制度
正确答案:A,B,C
第6题：
简要回答我国事业单位人事制度改革的必要性和目标任务。
事业单位人事制度改革是发现人才、使用人才、留住人才的根本性制度变革。事业单位人事制度改革的必要性体现在：(1)事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,是实施科教兴国战略的重要阵地。事业单位人事制度改革具有重要的意义。(2)事业单位人事制度改革是推进事业单位体制改革和深化干部人事制度改革的一项重要任务。(3)事业单位人事制度改革是事业单位适应社会主义市场经济体制和各项事业发展的需要。事业单位人事制度改革的目标任务为：建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制。建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度。形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。
第7题：
事业单位人事制度改革的目标是什么？
正确答案: （1）建立全面的职员聘用制度
（2）建立"脱钩、分类、放权、搞活"制度
（3）建立富有活力的激励竞争机制
（4）建立多样化的工资分配制度
（5）建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度
第8题：
A、建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制
B、建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度
C、形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制
D、实现事业单位人事管理的法制化、科学化
第9题：
事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。
- A、基本服务优先
- B、供给水平高端
- C、布局结构合理
- D、服务公平公正
正确答案:A,C,D
第10题：
分类推进事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、（）的管理体制和运转机制。
- A、治理完善
- B、运行高效
- C、精干高效
- D、监管有力
正确答案:A,B,D