辅警考试
管理者进行战略决策，扮演的角色是（）；参加公关活动，则扮演的是（）角色。（）A、资源分配者；挂名首脑B、企业家；联络者C、资源分配者；联络者D、企业家；挂名首脑
题目
管理者进行战略决策，扮演的角色是（）；参加公关活动，则扮演的是（）角色。（）
- A、资源分配者；挂名首脑
- B、企业家；联络者
- C、资源分配者；联络者
- D、企业家；挂名首脑
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
管理者扮演的角色可被分为（）。
- A、人际角色
- B、信息角色
- C、决策角色
- D、领导角色
正确答案:A,B,C
第2题：
演员的创作的基本流程是？（）
- A、分析剧本-扮演角色-构思形象
- B、扮演角色-分析剧本-构思形象
- C、构思形象-扮演角色-分析剧本
- D、分析剧本-构思形象-扮演角色
正确答案:D
第3题：
()是角色扮演游戏的成熟形式,也是象征性游戏发展的最高水平。
A.抽象角色扮演游戏
B.个体角色扮演游戏
C.社会性角色扮演游戏
D.同伴角色扮演游戏
正确答案：C
第4题：
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
正确答案:正确
第5题：
管理者所扮演的人际角色是（）。
- A、代表人角色
- B、领导者角色
- C、信息员角色
- D、联络者角色
正确答案:A,B,D
第6题：
管理者处理信息并得出结论扮演的是（）。
- A、人际角色
- B、信息角色
- C、决策角色
- D、领导角色
正确答案:C
第7题：
战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色，其中包括（）
- A、战略决策角色
- B、战略职能角色
- C、信息和解决问题角色
- D、行政管理角色
- E、管理变化角色
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
关于角色扮演法的说法,错误的是()。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
答案：B
解析：
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。
第9题：
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
正确答案:错误
第10题：
在绩效管理中，管理者应该扮演教练的角色。
正确答案:正确