辅警考试

对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）A、知识性原则B、职业化原则C、非人格化原则D、公职等级制和权力等级化原则

题目

对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）

  • A、知识性原则
  • B、职业化原则
  • C、非人格化原则
  • D、公职等级制和权力等级化原则
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

科层制理论的核心不包括()。

A、组织任务

B、分工

C、层级

D、权力


参考答案：D

第2题：

按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为()。

A.资源控制权

B.奖惩权

C.专长权

D.职位权力

E.个人权力


参考答案：DE

第3题：

在组织设计中，根据权力层次性原则，需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为 ( )。

A．执行层的权力总和与操作层的权力总和相等

B．执行层的权力总和大于操作层的权力总和

C．操作层的权力总和大于决策层的权力总和

D．操作层的权力总和与决策层的权力总和相等

E．操作层的权力总和小于决策层的权力总和


正确答案：AD

第4题：

造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。

  • A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力
  • B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励
  • C、科层制组织存在政治的逆向控制问题
  • D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

正确答案:A,B,D

第5题：

项目组织结构图可以反映（）。

A.一个组织系统中各元素之间的组织关系
B.一个组织中各子系统之间的组织关系
C.工作对象之间的组织关系
D.各工作单位之间的组织关系
E.各工作人员之间的组织关系

答案：A,B,D,E
解析：
2020新版教材P16页
项目组织结构图反映一个组织系统（如项目管理班子）中各子系统之间和各元素（如各工作部门）之间的组织关系，反映的是各工作单位、各工作部门和各工作人员之间的组织关系。@##

第6题：

()是指组织成员以及组织内部的各职位、部分在组织目标的实现过程中所处的地位以及彼此之间所形成的确定的、比较稳定的相互关系形式。

A.组织结构

B.社会组织

C.社会制度

D.社会群体


正确答案:A

第7题：

根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。

A、职位调查

B、职务分析

C、职务设计

D、工作分析


参考答案：C

第8题：

组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各元素（各工作部门）之间的（ ）。

A．逻辑关系

B．指令关系

C．组织关系

D．命令关系


正确答案：B

第9题：

组织的动态的管理学含义是指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

A对

B错


错
组织的静态的管理学含义是指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

第10题：

按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）

  • A、资源控制权
  • B、奖惩权
  • C、专长权
  • D、职位权力
  • E、个人权力

正确答案:D,E

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